新制勞基法連結：
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0030001
第 38 條 第 4 項
勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。
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我們公司往年是可以選擇要「換錢」或是「保留休假到隔年」，
但因為新制這條規則，人資說之後只能換錢，不能保留休假給隔年用，不然會違法。
我只能傻眼...
正想要庫存多一點假，隔年可以休長假去個美國之類的，結果被這勞基法新制搞死。
有沒有人可以解釋一下這條為什麼要寫這麼死？難道不能改成下面這種比較彈性的方式？
「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，
雇主應發給工資或勞方同意保留休假至隔年。」