完全不一樣
22k的問題在於22k就能請到人
為什麼要花更多的錢?
但一例一休的問題則是給老闆的問題...
你要讓員工加班還是多請人?
這就是個對老闆的選擇題了
如果多請人能解決
那確實會對現有員工的薪資有所影響
因為現有員工需要加班的額度就會被新請的員工分擔
然而這對於現有員工也不是沒有好處的
好處在於能有更多的時間
如果比較有企圖心的員工
也能利用這些時間去接副業
但如果老闆認為多請人不能解決問題
那就是捏覽趴乖乖的要員工加班阿
這時候老闆就把薪水吐出來就對了
然而
這都是理想狀態
現在的問題還是在於勞檢有沒有落實
如果勞檢沒落實
老闆凹加班還不給你報
那什麼制度都一樣

PTT的戒斷症狀跟大麻比哪個比較難受？

PTT

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