前情提要
昨天沸沸揚揚的勞基法修改，經過許多網友討論後，慢慢的整個版都是帶風向的廢文，黨
工斧鑿跡象明顯
媒體也趁勢丟出護萌萌來引導議題
就是不讓這個有問題的修法，對資進黨產生傷害。
不用激動抹黑，去a我，看看選前我有多挺資進黨
回歸正題
依然用簡單的數學，我們討論一下罰則問題
二間飲料店開在對角，外在環境相似，都沒有加盟大牌子，員工5人
一個叫守勞基法，我們稱它基哥
一個標準慣老闆，我們稱它慣哥
二邊基本上都請員工上班日做10小時(中間休息一小時)10：00 21：00
基哥的店每日超時給員工一倍加班費，也就是300*2*5=3000
月工作22日即為6.6萬
員工每人每月可以拿到13200元的加班費
隔壁慣哥當然沒有，但慣哥因為剛起步，只想幹掉對手做大市場，所以省下的錢全部拿去
宣傳
中間慣哥遇到二個有勇氣的店員(當然被離職了)被罰二次二萬
嗯。還好金額還比不上一個月付出的加班費，慣哥依然故我
勞檢？幹，陳大委員凍結了耶...不是台北市擔心洨啦!
漸漸的因為基哥在成本上輸給慣哥，所以只好選擇
A收回加班費
B倒店
之後基哥輸了，慣哥獨霸市場員工變十人，每個月省13.2萬
開始每年換車或者繼續侵略其他基哥地盤的幸福生活
勞工？政府和黨工告訴你們，這樣很好了，閉嘴好嗎？請在乎同志議題就好，老闆是金主
，閉嘴
不然罰林淑芬三萬喔！鴻海罰二萬喔！
呵呵執政黨呵呵
哈哈勞工哈哈
黨工護航似乎也希望全台都是這樣的劣幣逐良幣行為
當然大家薪水越來越低，加班費越來越沒有，工時越來越長
一個五人公司算起來不遵守勞基法還比較划算，你跟我說罰了會倒？
帶風向？
國民黨復辟？
好啦！我沒p幣
但我很希望大家能夠醒醒...
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