http://i.imgur.com/QX28osG.jpg
這張圖表就很清楚了啊！
明明就蠻不錯的制度改革
怎麼一堆人崩潰呢？
我周圍很多勞工都是叫好~
有半年特休3日跟加班費跟一週放2天的機會，看不懂硬要反看七天假的人
52週休52日機會 >> 七天假
某程度已經落實部分週休二日
勞基法是最低標準，老闆可以給
10天假也可以啊！
工作半年從0特休到3天，及每週休假日有加班費，超好的了！
老闆已經讓步了，勞工已經比之前
更好了耶！
反抗的勞工要的是 "底標"
有七天假(誰放到)、有週休二日、
有加班費、有3天特休、高罰鍰
感覺這是資方跟勞方最大的利益了
反而覺得老闆吃虧耶！
若強壓中小企業讓布，最後很多
都倒了，就可以放365天無薪假了！
對台灣那哪一個才是好的呢？
很清楚了吧！只敢拿砍七天假來強
化說嘴，其他好處福利都看不到嗎？
: ※ 引述《pinkowa (pinkowa)》之銘言：
: : 幹! 沒用的 DPP
: : 去你媽的...
: : 我之前任職的公司做滿三個月
: : 就有
: : 1.三天全薪新人假...
: : 2.七天全薪病假...
: : 3.還有全薪家庭照顧假...
: : 然後一堆綠色黨工還說這樣改的好...
: : 除了"輪班制強迫休息11小時"可以看一下外...
: : 全部都是垃圾勞動法規...
: : 本來就應該要訂的最低標準,講得像德政一樣!
: : 國定假日多七天都比這強!!!
: : 幹他媽爛到極點...