小弟是個小小火鍋店老闆
目前薪水開四萬
上班時間上午11：00－晚上10點
中間兩個小時休息時間
中午2點過後，晚上九點過後，如果沒客人，可以提早下班 薪水照算
所以夏天通常2：30 與 9：30就下班，包午餐晚餐，超過上班時間，還是有加班費
然後還有獎金，年終，特休，冬天的獎金加上去4萬6跑不掉
至於好不好找人ㄝ，我覺得還算可以，po上去通常大概一個禮拜多左右會找到人
但要找到好的人不容易，因為我算是社區的火鍋店，不是那種知名的火鍋店
通常年輕人會比較喜歡，知名的店面，原因我就不多說
曾經有個在知名美式餐廳當店長的來我店裡應徵
他說你開四萬那麼高噢！ 我門店裡通常給大學畢業生都是2萬5起跳
我說，人難找，而且餐飲業辛苦
他說不會啊！我們每天接到一大堆履歷耶，光篩選就累了
總結來說 有名氣的店 可以把薪水壓到很低
沒名氣薪水又不好的 那當然徵不到人啦！
就業市場 供需法則
薪水開的低 又想要好人才 店又沒名氣 那就真的是慣老闆啦

月休幾天

好老闆欸

既然低薪奴才那麼好請 為何那個店長去你店裡應徵?

可能只有4?

四萬算還不錯

樓上，噓

你的火鍋店開在哪裡？

佛心公司╰(⊙-⊙)╮佛心公司 ╭(⊙-⊙)╯

因為知名餐廳的店長不到四萬阿.XDDDD 換工作求加薪

有缺一起打拼的人嗎

因為店長也是奴才

3樓突破盲腸了！

然後知名店長跑來當員工

月休有8天在來說

原po你開的薪水只比鼎泰豐差一些耶

有保全月休10，月薪42000,只是要求高

3F突破盲腸

月休幾天？見紅放不放？

我猜月休沒八天

4萬不錯耶

推好老闆

包伙食很不錯了

這手情況只有下重手讓那些爛店倒光才有辦法,但是一堆人會說少了那些爛店有很多人會失業 怎麼不想想那些爛店的市占給好店賺才是正確的?

爛店倒光薪資只會更慘招商吸附勞工才是無論任何時刻都是最有效拉檯薪資的方法

推好老闆

如果月休有6～8天，相比之下算有良心的老闆了，祝你生意興隆。

沒名氣 薪水高 員工服務態度好 也會變得有名氣 正向循環

爛店倒光 代表這產業本身就不需要那麼多老闆來分

爛店倒光，供給待業勞工數增加，薪資怎麼拉起來—.—甚至彼此競價還會往下殺工作機會才是就業市場上最稀缺的資源

冬天快到了 火鍋店應該市場很大 夏天可以改賣冰

那間？我要光顧 佛心老闆

花四萬請人，你會賺？社區火鍋店生意很淡的

有名氣 最後還不是要去你那應徵XDDD

凹嗚～我可以去吃火鍋捧個場嗎？

....4萬 早知道就去你那邊上班了

老闆還有缺人嗎?

勞動部要想辦法阿!

乾脆辦鄉民網聚好了 XDDD

祝生意興隆

佛心公司

我看過髒髒錢都老闆開BMW 大7的 火鍋生意不差很賺的

餐飲見紅放太好笑的問題惹

推佛心老闆

應該生意不錯

這篇正解 名氣壓過一切 包含不好吃的缺點。

推佛心老闆

夏天薪水比員工低 這老闆成佛了

推好老闆~

==肯林良!一堆無腦奴工,連基本休假都不遵守 還給推,檢舉啦

月休五天還嗆什麼

勞動部只會幫老闆想辦法 不會幫勞工

佛個鳥

老實說這種勞力高的工作薪水應要高才是 看向一堆超商

推 在餐飲界算佛心老闆了

42K就請到人啦

推良心

佛心公司

4萬是真的？我幫你廣告好嗎？老闆人在哪開店

想問在哪裡~~想去消費~~~

另外知名的店比較敢壓價錢也是真的 愛名聲算是人性弱點

看起來應該是好老闆，推一個

=違法還推良心? 月休5天,每天工作期間11小時(含休2h),奴島連最基本的法律都不遵守了--還這麼多人推推推? 啃

月休太少