看起來ㄧ休一例加班費多
但例假還有補休一天耶
在試算系統只有加班費
補休一天幹嘛不大大註明
※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 東森
: 2.完整新聞標題:
: 勞動部加班費試算系統上線 提供民眾計算新制加班費服務
: 3.完整新聞內文:
: NOWnews 2016/07/21 09:00(1小時前)
: 記者陳彥驊／台北報導
: 勞動部為了協助民眾理解勞基法「一例一休」修法後，所能領到的加班費差距有多少，
勞
: 動部即日起提供「加班費試算」服務。
: 勞動部表示，現行《勞動基準法》加班費比例為：
: （1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上，也就是約1.
33
: 倍的工資。
: （2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上，也就是約
: 1.66倍的工資。
: 若依照勞動部版的一例一休修法，加班費比例為：
: （1）工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又3分之1以上，
也
: 就是約2.33的工資。
: （2）工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上，也就
是
: 約2.66倍的工資。
: （3）另外，休息日之工作時間及工資之計算，4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8
小
: 時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計。
: 以底薪30,000試算，若在一周內上第6日班，且上滿8小時，現行《勞基法》僅能領到58
4
: 元的加班費，若是以一例一休的修法，則可領到1,584的加班費。
: 以底薪22,000試算，若在一周內上第6日班，且上滿8小時，現行《勞基法》僅能領到42
8
: 元的加班費，若是以一例一休的修法，則可領到1,162的加班費。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://times.hinet.net/news/18853893
: 5.備註:
: 來領加班費嘍
: 比以前多好多 勞動部超讚Der