前一陣子KMT的敗選檢討後的結論之一，竟是"修改維基百科"這種自我塗脂抹粉的表面功
夫?! 而非徹底反省向中方靠攏、與資方勾結等離心離德的作為。這種思維真是大開眼界
啊！
摘錄新聞中的一段：
國民黨中常會22日安排文傳會進行業務報告，周志偉指出，文傳會的核心工作有議題攻防
與形象經營2項，議題攻防部分，聚焦黨產、促轉、蔡政府施政，同時要建立口隊伍、筆
隊伍，加強網路經營與議題論戰。
http://www.storm.mg/article/133026
就可以看出KMT設定網路社群為主戰場之一了。PTT當然是戰場中的戰場，君不見，KMTer
幾次想要透過各種方法限制PTT為主的社群言論？
過去八年完全執政的時候，為什麼不要通過兩例？如果當初多通過有利於勞工的法案，今
天KMT也不至於慘輸啊！
林全內閣上台沒有大刀闊斧地換掉舊勢力，勞動部還是被資方勢力滲透。蔡之所以得到半
數以上的選票，就是人民期待改革的訊息。現在已經上台，卻要慢慢來，分階段，推出這
種實質上勞工並無受益，反而受害的政策，廣大勞動階層當然不會同意。
過去多少勞工是隔週休，連每週一例一休都沒有，所以才會有那七天國定假日。
現在表面上的爭議是一例一休，
其實資方真正在意的是七天國定假日。
其實資方真正在意的是七天國定假日。
其實資方真正在意的是七天國定假日。
現在資方假意抗議一例一休時薪增加，實則對七天國定假日即將刪除爽歪歪。因為資方在
一例一休做手腳的手段太多了，根本不怕。
而國定假日是版上釘定，就是放假日。若沒有沒放假，就是要再加一日薪資，那七天都加
班，就要再加七日的薪資。現在如果刪除，勞工不但要上班，還沒了七天的加班費，[一
休]的加班費，又會被動手腳弄掉了，兩頭落空。
一例一休有利於需要加班的勞工是理想而已，現實是通常是看老闆的良心，要不要遵守、
配合法令而已。不配合的方法有百百種，處於弱勢的勞工大多是敢怒不敢言，過去就算跟
政府單位檢舉，資方和政府更麻吉，最後通常都是沒事兒沒事兒！檢舉者少不了還被整、
丟工作。
看看郭台銘的例子，罰個兩萬不痛不癢，這樣勞動者會覺得有希望嗎？資方慣老闆只敢在
台灣威脅政府和勞工，污染、犧牲台灣的土地，出了國門，是有多搖掰嗎？連窮國越南都
要乖乖道歉賠償鉅款。
無良的老闆只會在台灣壓榨勞工換取自己的利潤厚度，然後吃香喝辣。那麼有本事，怎麼
不要在其他方面創造企業利潤？
就像林淑芬委員在質詢時說的：
２０１４年的統計來看，
這個企業主所獲得企業的利潤它占ＧＤＰ的比例已經從１９８０年的２９.８，
上升到３４.６２，然後但是呢我們的受雇人員的報酬啊，卻也一路的下滑，
下滑到剩下４３.８６個Ｐｅｒｃｅｎｔ。
企業利潤的上升，是不是因為一再壓低受雇薪資得來的？另外，明明就有賺錢還要唉唉叫
，TMD很會演戲耶！
這次DPP若通過一例一休後，又刪除七天假，那下次立委選舉，DPP上壘的比例打個八折不
為過。
※ 引述《fbi0072004 (徵水龍使UID 271651536)》之銘言：
: 最近勞工一例一休的問題
: 把新政府打得滿頭包
: 沒想到才上任一個多月
: 原本支持度大好，現在卻快要壞掉了
: 板上幾乎有關這方面的文章都被噓爆
: 其實這政策方向本來就已經很清楚了
: 又不是像之前服貿有黑箱的問題
: 我真的強烈懷疑是集團刻意在帶風向
: 而且是數量很多又很有組織的在操作
: 不過看這些被噓的文章還是有很理性的人再推文討論
: 我想這些勞工相關的政策確立實行一段時間後
: 勞工就能感受到比以前好了
: 到時候海水退了，新政策的文章被推爆
: 是不是能看到原本見獵心喜就噓文的人被打臉
: 然後就開始找褲子了呢?