※ 引述《mrforget (財去人安樂)》之銘言：
: 外籍白領勞工議題正夯，最近在幫朋友整理相關資料，
: 發現新創產業在一堆會議上表示...
: 外籍白領要低薪，不然新創不能行。
: 台灣政府管很大，逼走新創出國去。
: 有沒有新創一定要跟低薪掛勾才能成功的八卦。
: 奇怪哩，嫌台灣對外籍白領管很大，說台灣不國際化，
: 但只要說學最國際化的美國工作簽證，一堆人馬上就大爆走，有事嘛。
「沒有低薪外籍白領不能創新」的說法，是騙只會看電視的老人用的
真相是人才出走，造成人才斷層與真空現象
現在四大幾乎是無差別被挖，資深的被挖，資淺的也被挖，搞不好是
看到校名就叫你來面試了。現在強國挖人年薪是 150 萬起跳，台灣
除了台gg等前幾大很賺錢的公司外有幾間可以給出這種水準？
台灣慣老闆當然心急啊，四大沒辦法用低薪騙過來做牛做馬，又不想
錄用他們眼中比較差的次等學校
怎麼辦？找外籍啊，不過他們沒講清楚是找哪種外籍，既然是要低薪，
那歐美馬上排除在外，就是東南亞嘛，以前是找來做低階勞力工作，
現在是想說當地的大學生可能也是便宜好用，所以一直吵說要引進、
廢除 47971 TWD 的門檻，給個 35K 搞不好他們就會歡天喜地
(台灣慣老闆OS:我好有良心喔QQ)，可以回家蓋房子了 yeah!
慣老闆的思維就是：
台灣勞工的未來有我公司的 EPS 重要嗎？
有我的豪宅重要嗎？
有我的跑車重要嗎？
有我的小三重要嗎？