主要是看了這篇文章
http://buzzorange.com/2015/07/20/australia-the-basic-wage/
「如果連窮人都敢消費，生意人怎麼會怕投資賺不到錢？」
在台灣，最低工資影響就業率成長通常有兩種說法：一種是因為提高最低工資後，為了抑
制通膨，利率變高，企業主還款壓力增加，使徵才需求降低；另一種則是透過裁掉生產力
不足的員工、轉嫁原有工作給剩下的員工來彌補公司的人力成本。
在澳洲，政府也懂這種理論，還是選擇維持高薪政策，這是為什麼呢？
澳洲與其他英語系先進國家，在中高薪資調漲政策上沒有太大的不同，不過澳洲低薪階層
的最低基本工資卻高過其他先進國許多。
澳洲人這麼做，背後的邏輯是「維持消費力基本門檻，經濟活水就能源源不絕地流動」，
如果連窮人都敢消費，生意人怎麼會怕投資賺不到錢？只是澳洲採取的措施不像台灣，非
要等到經濟停滯了才發「消費券」，反而是從小資階級的日常著手。
澳洲政府不是一天到晚開大門談自由貿易。更重要的是讓勞工知道，門開了以後，國家還
是繼續當你靠山。因為這樣的政策，澳洲的窮人並不窮。
澳洲人認為若是透過精密計算、抓住溫和調控的力道，工資調漲反而能帶動消費、刺激整
體經濟成長。因此，澳洲政府將基本工資調漲視為一個區間的概念，重點是「如何調」，
而不是「要不要調」。
換句話說，如何精準計算、將各種影響因素納入考量，才是政府決定該如何調漲基本工資
最重要的任務。此外，澳洲政府規定雇主每年必須投入一定比例的金額作為訓練之用，不
只是讓受雇者有飯吃，也逐漸提高這些勞工的生產力。
澳洲基本薪資每年穩定上漲
本圖表以 2003 年 12 月 3 日為基準；WPI(RHS) 長條圖是扣除紅利後的公私部門時薪水
準 (各季)，WPI(LHS) 則為該年均值；AWOTE 為稅前收入除以就業人口所得平均薪資水
準 (每周)，AWWI 則為 AWOTE 的年均值；C14 與 C10 則為礦業相關最低
圖表來源：Statistical report—Annual Wage Review 2013–14
新鮮人，先別來澳洲找工作…
基本工資調薪的主導單位，是澳洲平等工作委員會（Australia’s Fair Work
Commission)，每年發布的年度工資審議報告 (Fair Work Commission Annual Wage
Review) 將經濟成長、生產率、企業競爭力、通膨指數、名目薪資水準、勞動市場需求、
受薪中位數生活支出、國民經濟壓力指數、時薪計算產業 (如礦業、水電工、零售業) 通
通納入考量。
2014 年澳洲的最低工資時薪高達澳幣 16.87 元，週薪澳幣 640.90 元，比 2013 年小幅
成長了 3%。
在澳洲，與同期通膨率 2.25% ~ 3.25% 約略；也就是說澳洲政府透過政策，保證薪資成
長不會跟通膨差太多，藉以維持澳洲消費者信心，帶動經濟持續成長。
不過，澳洲這種系統也並非沒有缺點。許多企業主認為基本工資年年調漲、一定比例的訓
練費用會造成人事成本壓力增加，使內部資金困難；於是改採約聘或時薪制，用一年一聘
或不固定時數的方式來增加效益比與彈性空間，也有從外部找已經具備能力的跳槽員工，
而不是訓練新進人員的現象，使得近年來也出現澳洲新鮮人正職工作越來越難找的趨勢。
只能說，當政府挺人民的時候都還有這種變相剝削的情況，更何況政府與財團站在一起呢
？
幸好，澳洲政府對最低基本工資的保障，還是能讓暫時無全職工作的人求得溫飽，並且透
過日常消費，繼續為澳洲創造經濟成長與新的工作需求。