※ 引述《bangbamg (BRAVO!)》之銘言：
: 在台灣找工作 薪資欄都會寫面議
: 啊如果面試不能討論 幹嘛寫面議 寫好玩的嗎
: 除了這個問題
: 其實面試官有時候會問 希望月薪多少
: 這個問題也很難處理吧
: 講太高怕落選 講太低 怕以後做得不爽
: 不知道大家都怎麼回答？？
這問題很簡單
有工作經驗的人，自然會知道那一行的薪資範圍是多少
當你有工作經驗時
要換新工作，自然會知道要開哪個範圍的合理薪資
然後回到面試
面試官問你期望薪資時
我是覺得這有點像是在釣，沒工作經驗的菜鳥
沒工作經驗的回答就很簡單了
就是照公司規定
一間正常的公司，都有它內定的起薪
所以沒經驗的人也不用擔心被騙，沒經驗你的價值就是從起薪開始
問薪資當然要問
不管有沒有工作經驗，問個薪資當然是很合理的
但你不需要太猴急
一開口就問薪資，這讓人感覺就很不對盤
等到多問幾個問題，面試官也沒主動問你期望薪資時
後面再主動提問薪資就好了