※ 引述《HoshinoAsuka (ほしのあすか)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 三立新聞
: 2.完整新聞標題:
: 低薪來襲！徐旭東籲年輕人別只抱怨、怪政府！充實自己好嗎
: 3.完整新聞內文:
: 2015/10/15 08:23:00
: 生活中心／綜合報導
: 日前勞動部公布無薪假數據，創下19個月來新高，讓人直呼是景氣寒冬。再加上薪資越來
: 越低、物價飆高，台灣各行各業皆辛苦，人人苦不堪言。不過，昨（14日）遠東集團總裁
: 徐旭東參加會議時表示，年輕人不要怨天尤人，要想盡辦法彌補自己的不足。
: 據《聯合》報導，徐旭東昨出席馬尼拉「第15屆富比世全球總裁會議」時，向媒體談了台
: 灣現況。徐旭東說，台灣培養出的人才已經不符市場需求，因為台灣的教育制度與產業脫
: 勾。
: 世界經濟在變。徐旭東說，年輕人不應該責怪政府、要想盡辦法彌補自己不足的地方「培
: 養市場需要的技能」，徐旭東鼓勵年輕人要充實自己，適應經濟變化，並且創造被需要的
: 價值。
: 徐旭東並拿上一代做比較，指當時的人在艱苦環境中奮鬥也不會有抱怨，只有「努力、努
: 力、繼續努力。」
: 不過，徐旭東此話傳回台灣鄉民耳裡，卻是負評一面倒，網路社群PTT八卦版就有人打臉
: 徐旭東，這就是典型的「慣老闆」，永遠不會配合時代改變、也永遠只會抱怨員工；「也
: 有人嗆徐旭東快把ETC罰款繳清，再來談吧。」
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=100422
: 5.備註:
: 環境這麼壞 不完全是個人問題 年輕人卻被怪罪 因為 噓噓東只有想到他自己
雖然徐旭東跟一堆老闆一樣，說一堆屁話，可是有一點是對的，那就是
年輕人低薪，自己要負很多責任。
先進國家企業員工能領高薪，因為他們有工會、可以罷工跟老闆抗爭。
落後國家企業員工對薪資不滿、或是沒領到錢時，輕則罷工辭職，重則
燒砸搶公司工廠、甚至直接送公司老闆高層上路的也有，讓他們知道剝
削員工的下場。
反觀台灣呢？老闆哭腰年輕人不長進時，只能領低薪，然後也真的只給
低薪。這樣就算了，還有包山包海的上班打卡制、下班責任制，年輕人
不敢罷工、不敢辭職、跟勞委會、勞工局檢舉，只敢上PTT抱怨。政府老
闆看到台灣人這麼溫順，不壓榨都不好意思。
要領高薪，工作的能力絕對不是最重要的，重要的是議價的能力。台灣最
努力的員工莫過於那些外勞了，可是他們薪水一點都不高。
不要相信甚麼＂培養無可取代的技能＂這種屁話，這個世界上本來就是沒
有人是無可取代的，就算你有，老板硬是要給你低薪，你也拿他沒皮條。
八卦板、科技板上就有很多板友分享過這類的例子了。