老闆愛用工讀生，但是他們可能忘了工讀生依照勞基法做多少領多少，就算不來上班也是
不能扣錢
如果全台灣的工讀生一起罷工…三天？
臺灣經濟會不會崩盤？
有沒有可能引起老闆們的省思，勞基法提高罰鍰？
我看國外一不爽就罷工，最後老闆們還是得低頭協商
光是時薪１２０就打光五成老闆
再來加班兩小時１.33倍跟第三第四的１.66倍就打爆兩成
剩下的國定雙倍以及颱風雙倍就完敗全部
我覺得政府也是幫兇，要是違反勞基法最低一百萬誰敢不乖乖跟法律走

一天就會內戰了

罷工一週，馬上全台薪資漲兩倍！

不可能罷工，一堆作等carry的廢物

罷工一天出去玩 發現所有餐廳跟商場都沒有開門 無奈回家

沒有

漲兩倍 換正職的哭$比工讀少嗚嗚

很難罷工 因為你不做下一個爽的咧 不團結的民族性

有辦法像當年洪仲丘那樣串連起來嗎？

其實不可能拉 因為工讀生很多都是缺錢的學生有些甚至是要自己賺學費、勉強養活自己的 根本不可能跟你玩罷工三天，三天後老闆看你不爽就開除你說88

你不做還有很多人在等

其實部分工時的狀態下 工讀生和工讀生之間也不是很熟跟傳統工會那種玩法不一樣除非有類似洪仲丘這種弄死人命了的事件 不然要聚積這麼龐大的怒氣值 實在有難度

工讀生大多缺錢+1, 除非你有工會可以在罷工期間支援生活不然別想...

法律賦予工會有議定薪水、工時、罷工、其他福利的能力但是台灣一整代人的工會概念被消滅了.因為民80年發生大事當年政府怕工運引發政變，"工會法"被資方+郝柏村大修弱剛解嚴的政府+貪婪資方，一拍即合，聯手大修弱 工會法沒有健全"工會法"保護後.台灣工運.勞權進入黑暗期到現在不管工人、醫師、藍領或白領都是勞工，需要真正上的工會最近在吵課綱，應該把勞權、工運、工會概念也納入課本勞基法是盾只能被動的、但工會法是武器是有主動權的

不可能啦，台灣人就是奴

你對台灣人期望太高

台灣人嫌22k但其實很多人還是需要那筆錢不可能罷工

這樣八卦版會沒人

動搖國本