在小魯的眼中政府的行為和以前中國對富士康一樣 是一種力量的宣示
幾年前富士康被批得沸沸揚揚的血汗工廠,塑造成常常逼得員工壓力太大跳樓自殺
其實那時富士康的中國籍員工大約有50萬人左右吧
就算人民生活無虞的北歐也還是會有人自殺 這麼大的群體在怎樣也防止不了離群值
是一種統計學的概念
然後富士康中國員工的自殺率那時還低於全體中國人自殺率
如果像企業展示出你不肯聽話我就有辦法讓你名聲臭掉變非法企業 讓你在中國境內的大批
資產得不到保障 那麼不管哪個老闆原本的政治傾向,都可以把他們轉化為中國傳聲筒吧
※ 引述《dreamer15 ()》之銘言：
: 1.媒體來源:
: （中央社記者田裕斌台北3日電）
: 2.完整新聞標題:
: 義美南崁廠遭查 高志明火大反嗆
: 3.完整新聞內文:
: 桃園市衛生局查獲義美南崁廠原料標示有問題，且存放逾期食品，義美總經理高志明高分
: 貝反擊，直指是因為義美沒參加食品安全月活動引來禍端。
: 義美聲明，這純屬倉管人員疏失，未經標準作業程序銷毀過期食品，義美也不會在市場上
: 銷售過期商品。
: 不過，義美話鋒一轉指出，令人感到質疑的是，義美在7月1日不參加政府舉辦的食品安全
: 月活動，7月2日就引來食藥署10人稽查小組到南崁廠連查24小時，是不是有強迫廠區人員
: 違反勞基法？高志明批評，這種作法令人遺憾。
: 不參加TQF引禍？義美質疑遭查動機
: 桃園市衛生局查義美南崁廠冷凍庫原料標示有問題，疑
: 似未來食品，也有存放逾期商品，讓被譽為「台灣最後良心」的義美金字招牌蒙塵，但義
: 美質疑被查的動機不單純。
: 義美在聲明中指出，過去曾宣布退出「GMP認證」，現在又未承諾加入「GMP改制為TQF（
: 台灣優良食品發展協會）」的計畫，加上沒參加7月1日「食品安全月」活動，導致昨天一
: 大早9時多就遭到食藥署指示桃園市衛生局，浩浩蕩蕩派遣10位人員，清查南崁廠區近24
: 小時，今天早上8時多才收隊。
: 義美認為，此事件純屬倉庫管理人員疏失，未依標準作業處理，分批、小量把退回即將過
: 期或屆有效期的年菜等商品儘速銷毀，而只是冷凍存放，等待一大批數量方才銷毀，已立
: 即做檢討改善。
: 此外，義美在市面上絕無銷售任何逾期商品，有任何賣場逾期商品，如年菜等商品，都會
: 配合賣場回收，是正常商品行銷營業管理作業準則。
: 據了解，義美總經理高志明對食藥署的作法相當光火，一度吐出「令人不齒」的激烈言語
: ，暗示食藥署根本就是「公報私仇」。
: 義美指出，食藥署連查24小時已經明顯強迫業者違反勞基法，政府如此運用公權力的做法
: ，令人遺憾。1040703
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201507030325-1.aspx
: 5.備註: