※ 引述《bubki ()》之銘言：
: ※ 引述《Atwo (A兔)》之銘言：
: : 最近看日劇 發現一個奇特的現象
: : 像是家的記憶或是半澤直樹或是為了N
: : 都有日本大企業把員工外派的情節
: : 不論是從東京總公司調到鄉下地方分公司
: : 或是狠一點調到海外分公司
: : 這些上班族們都是乖乖的一概承受
: : 有的單身赴任 有的就是舉家遷移
: : 為什麼被調派到離家遠的地方 還要繼續待在那家公司呢?
: : 在台灣根本不會有這種情況吧
: : 像是有家庭小孩的說要被外派 肯定就辭職了
: : 為什麼日本上班族都願意承受下來呢?
: : 有沒有日本上班族都乖乖被調派的八卦?
: 讓專業的來回你。
: 首先半澤直樹那個是銀行界比較不同。
: 一般日本企業能有機會社員都會極力爭取
: 「海外派駐」的機會。那種3-5年的。
: 當然了，因為母公司是日本，所以3-5年後還是會回本社。
: 那為什麼許多日本人都會爭取外派機會？
: 因為能被外派者幾乎都能力較好。日本企業普遍都有這意識就是好端端的卻要讓你離鄉背
: 景所以
: 「一定」會給你豐厚的海外加給。
: 也就是當你有機會被海外外派你就可同時領兩份薪水，一份日本國內原本薪水一份海外薪
: 水，再加上如果是亞洲的話往往當地物價比日本低所以
: 領日本薪資在當地花一下就存很多。
: 再者，日本企業把你派到陌生海外都深知海外無日本國內安全，所以會認為有義務照顧外
: 派社員安全。 自己公司外派社員一定會ㄧ人配一台車，油費全公司負擔。住宿是有游泳
: 池的社區。會什麼會這麼好？因為日本人會想「我好好的在日本國內環境這麼好如果是派
: 駐東南亞你一定要將我住的環境打理好」
: 最後一個最大因素是配派駐海外的人選，最後回日本後「絕對」是升遷，因為那領域只有
: 你是專家，你講話絕對大聲。
: 另外會有人問是否會被一輩子留在海外？跟你說除非是社員自願不然「一定」3-5年就調
: 回日本。為什麼？因為這是日本企業間的潛規則，當派幾個人到海外時，這幾個人就是當
: 地的代表了，長久下來一定會做些本社無法管到的越界事，所以一定會調回日本並給你升
: 遷。
: 所以，可升遷，錢兩倍，住房公司負擔，配車，在海外玩女人在日本國內的老婆也管不到
: 。誰不想去？
: 另外日本國內調職別被日劇影響太多，很多大企業一定都會調職。像是把你調到名古屋三
: 年跟當地的廠商打好人脈，再到札幌3年，這些都是公司的策略，當然了，想升遷到高階
: 這些都是必經之路。還有會調職的企業當然都會負擔你住宿費
: 搬家費。很多也不是日劇那種宿舍而是公司直接跟高級公寓簽契約讓社員隨時能入住。
: 只能說日劇歸日劇實際日本企業福利還是很不錯畢竟也是先進國ㄧ員。
: 手機排版有點亂不好意思
我公司的日本人 協理
4年一任
日本月薪約80萬日幣
在台灣領7萬/月零用錢
4房高級大樓 免租金
每月還有4萬交際費……
來台灣第一天就被帶去找越南妹了……
經理級的我就不清楚了
八卦是……台灣對日本人來說……是超級爽缺