http://news.cnyes.com/Content/20150613/KKJJPPLVYUJ3Y.shtml
王雪紅發內部信：HTC的問題在營銷而非產品
鉅亨網新聞中心
據台灣“中央社”報導，為穩住內部員工信心，
HTC董事長王雪紅發出員工信。
王雪紅表示，HTC的問題在營銷而非品，她在內部信中稱，
有很多重新扭轉運營的策略，很快就會推出。
王雪紅稱，近日在接受媒體採訪時已經表示，HTC的問題在營銷而非品。
她在信中表示，很多重新扭轉運營的策略，很快就會推出。
她也表示，挑戰是 HTC 資源比競爭對手少，因此要更創新，讓 HTC 的品牌重新崛起。
HTC股東會上，董事長王雪紅為近期的表現向股東鞠躬致歉，並指出，
今年 HTC 努力的目標有四大方向，
包括強化智能手機發展、大幅降低營業成本及改善運營效率、內部流程合理化
、積極發展新業務。
以下為 HTC 董事長王雪紅髮出的員工信全文：
相信大家都應該知道目前 HTC 在智能手機市場正面臨艱難的挑戰。
同時，我們必須要面對運營不佳與股價下跌的事實。
為迎接市場環境的新挑戰，HTC需要做出調整，我們要改變過去的做事方法和減少花費，
而且必須立即改變。
在最近剛結束的2015年股東常會中，我提到今年主要的運營目標：
1.強化智能手機發展，2.大幅降低營業成本及改善運營效率，3.內部流程合理化，
4.積極發展新業務。
我們必須在所有關鍵環節上更加精進以達成目標。
身為 HTC 的一員，我們應以審視自我工作流程為己任，
讓我們的質量、創新能力與工作效率能更進步。
我們也需 要大幅節省開支，盡管我們擁有良好的財務基礎
、有能力投資創新技術來創造更多的企業價值。
我們未來企業成長的動能不僅包含智能手機，
更加入新的領域如 RE、虛擬現實、健康服務與其他研發中的品。
這周我一一拜訪了許多主要客戶，直接面對第一的實際情況，
最令我感到欣慰的是，他們仍強烈的表達非常喜愛HTC，
對我們的智能手機和其他創新的品感到非常興奮
更重要的是他們非常關心HTC，進而提供幫助我們更進一步的想法，
也誠摯地希望 HTC 能成功。
我知道只要我們一起努力就能克服這個挑戰，
我們每一個人都需要保持正面的態度、互相鼓勵、超越現在、展望未來，
這意味共同分享我們的成就與最棒的經驗，同時打破部門隔閡，強化組織合作，
一起為 HTC 努力。
我們曾經面臨過許多次的困難，但每一次都能重新站起來，比以前更強更好。
我們擁有邁向成功所需的條件和能力，
我深信，HTC一定能夠逆勢再起，重新展翅！
大家攜手同心共創美好未來！
非常感謝大家的貢獻與對 HTC 堅定的信心。
Best regards, Cher