很多科技廠終年缺人
看了一下上班時間 不缺人才怪
很多都12 13小時 月休四天~~~~~~~~~~~
這根本是請奴工了吧?
何不八小時 月休8天 多請一點人就好
這樣保證離職率會少很多~~~~~~
看到他們終年365天都在徵人
人來了又跑 根本留不住 就覺得他們很蠢
有沒有台灣慣老闆很蠢的八卦?

就是需要奴隸 不需要人才啊

不是缺人... 是缺奴

你賺的有人家零頭多嗎? 說人家蠢?

離職率少要調薪啊 永遠請新人永遠給新人價 誰比較蠢?

因為不能砍薪水 會被員工GGYY

留不住人沒關係 後面大批搶著要做

也許那些老闆只是想看到員工累到不行的樣子 根本抖S

新鮮的肝 拋棄式 比用養的容易多惹

反正配合媒體洗腦說 年輕人至少工作一年

反正後面一堆人搶著做啊

難怪你不是當老闆....

每年都有畢業新生新鮮肝可以用

蠢在哪?是太邪惡的聰明

所以人家當老闆賺大錢，你在這打逼罵他們蠢啊

省調薪 省勞保健保的企業負擔額 省可大了

你知道貫老闆的思維 肝是拋棄式的嗎?

哪裡蠢？開爛條件喊缺工 脅迫政府開放外勞上限

所以你當不了老闆啊

離職率高不高有差嗎？有賺錢就好了

根據ivory的話來看，原來一個人的智商是用錢來衡量的，那愛因斯坦比慣老闆蠢了？

明明就很聰明 把員工當免洗筷 錢都入自己口袋

台灣人很奇怪，一個人的成就是用賺錢的多寡來衡量

如果真的找不到人 公司收掉到國外享清福 多麼愜意有沒有成就 不是自己定義 而是普世價值觀人生有無意義 可由自己決定 但成不成功就是由旁人決定

只要逼政府找外勞就好了啊 勞工不站起來 說什麼都沒

所以台灣人被買票很正常

人人都看不起 自己卻覺得自己很成功的 那叫自我感覺良好

少子化會倒掉一堆 笑話吧 你不知道有自動化設備會成長嗎

魯蛇請奇怪 現實窮到被當狗電

嘴巴卻還是能唱高調

對很多人來說 成功=經濟自由 人身自由

放心啦 越南和印尼的外勞 還可以撐個10年20年

多請一個人花費比加班還要貴

到時候 全自動化設備會慢慢導入 只不過台灣要更久

應該說狡猾...

說真的 要請很多設備工程師 很不方便 外勞還是比較便宜的

這就是當年鴻海能搶贏西門子的原因

而且台灣不可能當第一砲 一定要等歐美日成熟了 才會引進

雖然心裡很幹 但這趨勢很難打破

你可以去看一下salary版[心得] 詳解為什麼免洗員工要常常換人洗人

政府檯面上說要降低失業率 私底下卻又狂進外勞 真的好棒棒

利潤就是這樣撐起來的阿 傻傻的

保險套員工