因為剛好是職安輔導團的志工，常常在講習或是去輔導時都會在想
為什麼台灣勞工那麼可憐？
三不五時就有工安發生，有些有上新聞有些沒上新聞而已。
後來我總結三個原因
政府不管
為什麼台北市的勞安就是作的比宜花東好？
最近剛好在辦104年的勤前教育，宜花來的志工也很多。
和一位先進聊天，發現因為當地縣市政府其實不太管(因為沒有勞檢權)
北檢又鞭長莫及，加上當地多中小企業和工地，所以工安多。
比如就剛好有個宜蘭來的說，現在那些蓋農舍民宿的工地，簡直沒有王法了。
大家討厭的某熊的工地，都比他們好幾千倍。
然後昨天桃園外勞洗窗的新聞，一個勞工局的局長連職安法高處作業的問題都不知道
桃園的工安品質可見一斑，難怪某海邊工業區一堆職災。
這到是和藍綠無關，台南、桃園都是綠色執政，工安一樣爛...
但是至少法規有最低標準
老闆也不管
小老闆很多跟本沒有營利事業登記，連勞保字號都沒有
你想勾稽都沒法子，因為都是黑工。
他們跟本也不管法令怎樣，常常就是想省個小錢，結果都出大事
你真的去看100人以上的公司就比較少出事，因為至少法規有要求要有職安人員
最少也是管理員，加上勞檢會去看，演也會演一下。
再來很多政府的福利老闆也不知道，
比如每年六萬可以拿來改善防護具的補助卻很少人申請
或是老闆覺得麻煩就不替員工申請，或是想省勞保費，常常不替員工加保
結果出事就倒掉不管...
至少勞保和法令對老闆有最低要求
最後是台灣勞工自己活該
很多勞工自己對法令也不瞭解，當然這和宣導有關。
可是三年三小時的在職教育訓練，是每個人都要上的(如果你公司沒有那就違法了)
都會說到新知的部份，可是勞工很少去瞭解。
連PTT這種大多是高中大學以上學歷的人來的論壇，很多人還會有仇母性保護的發言
卻不知道，明明法令也有保護男性...
不管是過勞或是人因，都是全部保護，沒有只保護女生
然後怕麻煩是工安最大的原因
常看到很多勞工用合梯高處作業，要不然就是不用安全帽或安全帶
要不然就是工作間喝阿比，不用防護具的
你說都是老闆的問題？
但是明明很多是一家人的公司啊，爸爸跟媽媽帶小孩去包工
爸爸會想小孩死嗎？
但是就不給他防護具，這不是很妙？
為什麼台灣勞工那麼可憐？自找的佔多數吧...