※ 引述《sapdavid (膽識勇氣與運氣)》之銘言：
: 台灣人最大的悲哀就是
: 台面上的總統人選都有一個共同點
: 就是不是一輩子衣食無憂
: 就是出社會後一路順遂
: 完全不知道底下人過的是什麼日子
: 台灣人就只能從這些"誤以為雞有六條腿的總統候選人們"
: 選自己的領導人
: 所以這些候選人不知道
: 一堆人超時加班 不敢報加班費
: 一堆人被積欠勞保 卻沒人幫他
: 一堆人被無理資遣 卻沒政府幫他們伸張
: 當有人告訴他們這些事的時候
: 他們總是明快的說出
: 我們要增修法條保障勞工 我們要加派稽查人員稽查
: 聽起來好像 有回應勞工的心聲
: 其實根本就是屁!!!
: 台灣的勞工問題根本不在修法 增加稽核人員
: 台灣最大的問題是
: 法條放在那裡爛 政府根本沒在執行
: 可憐的台灣人啊....
其實還是修法跟增加稽查人員絕對有幫助
印象沒錯的話
全台灣的勞動稽查員應該數百個
但全台灣企業破萬家
人力如此少的狀態下
要處理台灣的慣老板根本是天方夜譚
另外我想談的是員工自己本身的心態
不論是現實生活或者是PTT上
我很常聽到被凹的員工說甚麼圈子很小，或者說不想惹事情
就把自己的權益放水流
的確，有些類別的工作圈子的確小
這家被黑，很可能去不了下一家
但是每個工作都是如此嗎？
譬如最常見的鐘點打工人員
我今天去舉報XX連鎖茶飲店沒有支付最低時薪
我會去不了OO連鎖茶飲店打工嗎？
或者我今天被瓦城凹，我就去不了我家牛排嗎？
現在最低時心已經破一百元
聽說有些連鎖茶飲店居然還敢給70-80元
那學生打工仔居然還乖乖去領
我要幹老闆，我也違法給你看啊
台灣絕大多數人的工作都是具有高替代性
對勞工而言似乎很不利
但轉向來想
也都到處找的到這些爛工作
遇到明顯違反勞基法，舉報根本也不會傷害到自身
當然，除了勞工怕事心態存在外(我不想說是奴性)
對於法律的不了解也是有的
對法律不了解，就對自身的權益不了解
附近飲料店都開70元/小時
還真的以為那叫天經地義哩
建議高中大學公民或者法概課不要上甚麼刑民法了啦
那種專業的東西遇到再找律師還來的及
先把勞基法跟舉報制度好好上一上吧
如果幾百萬的打工族都能有足夠勞動權力的法治教育
那麼慣老闆還有路可以跑嗎？
好啦，游去中國去吧你
(不過說實話，中國勞工對自身權益的看重，搞不好比台灣勞工要多的多)