職場徵人還是徵奴才不是你該擔心的。
該想的是你要當人才還是奴才？
幾點建議:
1. 職場上沒有義務教你。
會有教人有幾個條件:
1. 投緣。 嘴巴甜一點，不要太白目，通常有機會讓人喜歡你
2. 主管指派前輩教你。 前輩有指令，才會教。
2. 不會的事要問，重點是問之前要自己找過答案。
1. 沒想過就問，會被當成白目
2. 不會也不敢問，出包之後就看運氣了
想當人才，該這樣做
1. 前輩會哪些事情、技能？
私底下觀察，學起來並練習到你也能做到。
2. 主管在做甚麼?
想清楚你的下一個階層要會甚麼? 視野才會開。