基本工資可望調升？勞動部：有調漲空間
民報作者： 記者蘇元和／台北報導 | 民報 – 2015年3月18日 下午3:00
基本工資可望調升？勞動部：有調漲空間
台灣工時名列全球第三長，民進黨立委趙天麟指出，要改善台灣過勞環境，朝野都盼落實
單週40小時工時，不要再有彈性工時與變形工時問題，不過，對於加班時數的調整，調整
工時彈性化仍有疑慮，若變成變形工時，實質上過勞問題恐仍無法改善。
至於勞工加薪有望？勞動部長陳雄文表示，各界期待的基本工資調整，評估目前GDP、CPI
，會有調漲空間，至於調漲多少？還要再討論，要等到第三季開會才知道。
立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部針對當前勞工過勞情形做業務報告。有
關調整法定工時期程？勞動部長陳雄文表示，現行是雙週84小時，已提出單週40小時版本
送到政院討論，順利的話最快在明年上路。
「各界對單週40小時有共識，但工商業界有意見，希望朝向改成兩週80小時，仍較有用
人的彈性。」陳雄文指出，他們還希望加班時數能從現行每月上限46小時數，提高到60小
時，不過，這些仍需持續與各部會以及工商業界溝通討論。
台灣現行法定正常工時是雙週84小時，實施超過10年，基於國際勞工公約及各國法定工時
多採單週40小時規範。陳雄文說明，目前修正案仍在政院討論，大家對單週40小時有共識
，其它部會如經濟部也有建議，三班調度的產業或有些勞工想上班，則會變成不能加班，
希望加班時數上限能酌情，從現行46小時放寬到60小時。
陳雄文說，過去三班都要上班不算加班，但加班工時變長後就能算是加班，提高加班工時
數，其實也是變相幫勞工加薪。
勞工陣線秘書長孫友聯表示，台灣有很多大企業底薪很低，計算加班標準也用底薪計算，
無論加班多少，仍有可能在低薪的狀況下過勞，調整加班工時上限來解決低薪問題，其實
是錯誤方向。
趙天麟認為，企業將底薪壓得很低，加班加到很久，才能達到本來該領的薪資水準，放寬
加班工時上限後，恐怕會完全折損週休二日的美意。
至於外界關注勞工加薪議題？陳雄文說，以目前的經濟情況來看，基本工資有調漲的空間
，但要漲多少，還要看基本工資審議委員會今年第3季開會的結果。孫友聯表示，加薪已
是朝野共識，他堅持基本工資須從19273元調到23745元。
現行基本工資為新台幣19273元，時薪為115元。103年8月開會決議，從104年7月1日起，
每月基本工資由19273元調整至20008元，調升735元，調漲幅度約3.81％；每小時基本工
資比照每月基本工資調幅，由現行115元調整至120元。
http://goo.gl/hxHnvI
反正又是怒漲一顆茶葉蛋的錢而已啦