不知道大家有沒有經驗
有些長官會有幾個問題
1、沒搞清楚狀況前就憑感覺發言(其實內容有失公正)
之前在某企業做專案，常常看到專業經理人修理現場同仁
很多事情，例如餐廳外場客訴，沒搞清楚是非取曲直，就直接下了
"太過懶散"、"摸魚偷懶"、"態度不佳"的評語 下面的人普遍風評不佳
因為事實沒有經過調查 武斷發言 傷了認真做事同仁的心
有時候 你到了那個位置 更多需要的是謹言慎行 客觀解決問題
這才能樹立集團內部的威信
草率發言 只會讓問題變大、反撲變多
2、有些長官控制欲很強，手下所有專案經理都被嚴格控制住，副總、特助徒有虛名
都是長官在直接指揮下 進行每一項直接工作
這會發生以下狀況
2.1、 常常被翻盤，你跟他報告過的，他忘了、或者想一想要改
說翻盤就翻盤，完全不尊重計畫與變化
2.2、 你自認站在專業立場跟他辯論，但毫無結果，對方心底已經有了定見
他只要你執行 不需要你的意見 但出問題了 專案經理要負全責
2.3、 你會發現花費非常多的時間在討論、辯論，以及修改你的專案執行 越改越混亂
2.4、 你發現你的工時變得很長，因為上面三者的堆積，但進度與效率並沒有比較快
分層授權、間接管理，這是大企業的經營模式，什麼都想插一腳，這是累死大家
柯P在其專業領域，也就是急診室，這裡面的員工都應經經過挑選、訓練
所以素質整齊，向心力強 柯P專業度夠 統御起來當然沒什麼問題
但今天到了一個相對陌生的領域 很多事務要重新學起
柯的態度就是自己是天才 自己這一套待人接物標準沒錯
這聽起來挺傲慢的 一個政治人物 再加上他非常傲慢 不懂謹言慎行
依造這種外在行為 即使任何一種寬鬆的標準 換做任何其他人都會被噓爆
但是怪異的是今天民意對他的支持達到頂點 這恐怕跌破不少人眼鏡
為什麼？
馬英九不謹言慎行，他被叫做水母腦
陳水扁也常常胡說八道，每次都是被徹底罵翻
郭台銘讓員工過得很難過
大家噓他
柯文哲也讓員工過得很難過
大家卻反過來推他 這什麼道理？
柯文哲 何許人也 居然享有特殊偏愛 為什麼？
他站在官僚與財團的對立面 而官僚與財團是公民團體的敵人
這種矛盾中 我們給予了柯P太多非理性的期待 以及寬鬆的檢核標準
任何有理性的人 都會知道這種態度是很畸形的 是錯誤的
因為這與人民授予共產黨清算資本家、舊官僚的模式是一樣的
最後 綜觀中外古今歷史 沒有一個領導人 真的能憑柯P手中那一套
來改變整個政局的走向的案例
南韓李明博起家的時候
他也是光芒萬丈 但經過層層權力考驗 最後被質疑其清廉度 黯然下台
日本橋下撤起家也如柯P般 目標是要一掃陳腐官僚於政客的醜陋
但即今日被人質疑其思想與手腕難以領導日本往前進 也有許多醜聞纏身
許多民主國家，都有者層疊疊 那些關於那些官商勾結 、舞弊腐敗、利益輸送的事情
他們選出了一些特別的人 認為他們就是解決問題的答案
但歷史到目前為止 還沒有一個人 真的成為正確答案
柯P的崛起有歷史必然性、殞落有可推性
目前寸功未立、卻已經烽火連天，到底未來還能做什麼，讓人質疑
※ 引述《ComputerGod (電資雙雄)》之銘言：
: ※ 引述《moneybuy ()》之銘言：
: : 楊忠和批干政難相處 柯文哲：這叫關心
: : apple
: : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20150208/556573
: : 台北市長柯文哲今晚出席市警局的春安工作首日誓師記者會時，表示以後春安工作不會固
: : 定一個區，要各個行政區輪流執行，另外前體育局長楊忠和抱怨他「愛干政難相處」，柯
: : 文哲說：「這不叫干政，這叫關心」。
: : 根據《聯合新聞網》報導，柯文哲在春安工作誓師記者會中表示，治安是一天24小時、一
: : 年365天，也不是春安工作這20天特別留意，因此自己是把春安工作當成一個演習，趁機
: : 看看有那些可以改善的地方，因此要求以後春安工作不限中山區，各行政區應該輪流，每
: : 年用抽籤的。至於網路詐騙問題，柯文哲表示近年詐騙集團都跑到國外，查緝困難導致犯
: : 罪率上升，將要求市警局和刑事局，以專案方式來處理。
: : 針對近日媒體報導楊忠和反控柯P愛干政難相處，受不了才辭職一事，柯文哲說「這不叫
: : 干政，這叫關心」，並認為這幾天大概有些誤會，相信楊忠和是工作到一段落才離職的，
: : 但「不要緊，事情過去就算了，我也沒特別在意」。（即時新聞中心／綜合報導)
: 只能說在柯P下面做事 想搞鬼 不用三兩下就被請出去了
: 檯面下的不知道 檯面上 卡神 阿忠 已經兩個了
: 而且柯P原本想讓你低調離開 現在還出來放砲 只會被鬥得更黑
: 希望不要再有第三個 不過應該不太可能 內鬼永遠都抓不玩的
: 只能看一個抓一個
: 干政?? 神邏輯 柯P是你的長官....