我覺得那篇打臉文寫得真是太中肯了，八個重點各個環環相扣
不過，那是對甘願一輩子就這樣子過的人而言
事實上所有事情有黑就有白，我不否認有些老闆真的頗惡質
但我想請各位想想，難道員工自己就沒有問題嗎？
看到這裡應該酸民出來了吧？沒關係，請聽我娓娓道來
開一間公司的目的不外乎就是為了賺錢，你去當別人員工也是想賺錢
但是你曾想過甚麼叫做員工嗎？員工的職責是甚麼？
我想，員工的職責就是盡自己的努力，讓公司能夠賺錢
事實上那麼多篇文章，我認為幾乎都是站在自己的立場去看待整件事情
薪水不夠多，加班沒加班費，太操太累barabara...
你曾想過老闆請你來的目的是為了替公司賺錢嗎？
你曾想過當你犯錯時是誰在前面替你擋子彈的嗎？
抱怨每個人都會，但請你先想想你夠不夠資格
在我當兵的時候，常常看到一堆老兵在那喊累，然後說甚麼事情都是他做之類
見面第一句話永遠都是「幹，好累喔」「事情都是我在做，爽都是別人在爽」
講著講著，連心理都認同了這種想法，開始自以為是的做了很多貢獻
其實沒有了你，這個單位，這間公司也不會倒好嗎？真那麼厲害，你還會領22K?
試著用大一點的格局來看事情好嗎？這才是我們應該要學習的
正如我上面所說，我不否認還是有些老闆非常惡質
但是有些員工更是惡質，除了各種抱怨之外，再來就是煽動群眾等等
你真的認為你沒問題嗎？換成你是老闆，你會想請這樣的員工嗎？
回到正題，新人準時下班的心態是甚麼？
面對這種人其實我已經不想對他多說甚麼，因為他選擇了一輩子就這樣
你說新人甚麼都不懂，留下來有甚麼用？
留下來用處可大了，你可以從觀察其他人，然後更早的進入狀況
你說，我的加班費呢？
當你比其他人更早進入狀況，讓老闆看到你的企圖心之後，你的加班費就是你的升遷
或許你認為待久了，自然而然就會了，我幹嘛要浪費我的時間去加班？
你說的會了，是真的會了？還是只是你自以為是的會了？
事情做半套，態度吊兒啷噹，整天感嘆自己在鬼島，抱怨薪水不夠加班太多
然後一年換好幾個工作，最後對於生為台灣人感到非常不幸鬱鬱而終
夠了嗎？可以不要再抱怨了嗎？可以不要再怨天尤人了嗎？
新人準時下班不是錯，錯就錯在你完全沒有主動學習並且消極的態度
你說我就甚麼都不懂，你還硬要我留下來耗時間幹嘛？
不懂，你可以問啊？你可以問問前輩們在做的是甚麼，要注意甚麼事情之類
你說我就是不懂從何問起，那你為什麼不願意多花一點時間留下來學習
新人不是甚麼都做不了，而是太多事情需要去了解去鑽研，所以你才無從下手
然後順理成章的講了一大堆的詭辯，心安理得的下班
要去發現問題，而不是等問題發生了才想著要如何解決
為什麼你不會思考這問題的來源，以及如何才能夠避免重蹈覆轍
我想老闆想請的員工不是解決問題的專家，而是發現問題所在點的先驅
你若不能做到這點，你哪來的勇氣跟你老闆談加薪跟升遷
你曾想過要享受這份工作，並且為了給你薪水的老闆而努力嗎？
沒有，你總是想著工作就是工作，我也不過是來領薪水過生活的而已
那恭喜你，你已到了無欲無求的境界，又或者說你只是想維持生命的所需而已
像這種人除非哪天踩了狗屎中了樂透，才能夠脫離那無限迴圈
追求更好本來就是人性，但你用對方法了嗎？
我也正在尋找方法，但可以肯定的是，只會抱怨永遠不是正解
羨慕別人的同時，先想想別人是花了多少的努力去達成的
不要只認為為什麼老鳥這麼爽還可以領得比我多，我做得要死要活只領一點點
因為老鳥他媽的已經熟悉工作跟業務了啊，做起事情來比你這菜鳥還要迅速確實
有空抱怨，不如多想想我要怎樣才能夠替公司賺錢，好讓老闆看到我的表現
然後享受工作，獲得成就感，最終獲得你所希望的報酬，享受生活
這才是我們應該要有的正面態度吧？懂？