1. 我是當事人，由於蘋果編輯可能有點誤會，必須正式回應一下。
2. 謝謝蘋果編輯這次送我一個女律師的職銜，
但我不是女律師，因此有必要正式回應以免以訛傳訛。
新聞目前也已更正，十分感激蘋果的編輯與記者。
其實我並不介意被直呼姓名，若是與我的工作相關的事項也可以使用職稱，
應該不用再另找頭銜。感恩啦！
我的發文原文在此，供各位讀者批評指教。
https://www.facebook.com/miaopoya/posts/755858187829421?pnref=story
3. 有人說勞工更慘，我應該優先聲援勞工。
關心勞工的朋友們，希望下次我在聲援關廠工人、
聲援國道收費員、聲援血汗醫護、為勞動議題上街頭的時候，
也可以看到您們。
如果能有更多人到場和我的朋友們一起被警察推打拖拉，那就更好了。
我在罵公務員只顧自己不顧勞工時，
絕對比這篇談公務員的勞動權益的火力更強。只是沒被報導而已。
4. 關於勞動權，我的基本立場是
「職業不分貴賤，若有人勞動權受損，就應該要改善，不分職業都應該同一標準」。
最近因為台北市政府市長秘書的新聞，讓公務員勞動權的問題比較受注目。
但我這篇小短文並不是要針對個案，而是要講公務員內部彼此勞逸不均，
爽的爽上天、賽缺苦哈哈的現象。
並不是所有的公務員都超爽，勞動權益受損的公務員也是需要被關注的勞工。
坐領乾薪的和被壓榨到出汁的，不管是邏輯上還是現實上都不是同一批人。
我們要關心的是勞動權受損的公務員的權益（肥貓不是勞動權受損的公務員）。
砍肥貓和維護過勞者的勞動權，這兩者完全可併存不衝突。
有一些公務員過太爽，那公立醫院醫護、消防員、警察過勞就自動變成合理的嗎？
5. 公務員由早期的分省定額考試制度開始，
公務員的福利和保障身分受到某一特定族群壟斷，
由於教育與階級複製的緣故，公務員制度隱隱製造出身分制的問題說來很複雜，
之中的不正義一直到今日還沒被解決。
雖然因時間和篇幅有限，在此無法詳細說明，
但這個問題並不是被奴役的勞工一起提倡公務員也一起來當奴隸就可以解決。
公務員和勞工的身分保障、福利制度相差太遠，不公平，這是錯的；
勞工血汗現象也是錯的；而公務員如果過勞，一樣也是錯的。
錯上加錯並不會讓事情變成對的。
6. 最令我感到不安的，
是這個事件反映出社會上還有很多人都認同
「你拿我的錢，做到哭出來都是應該的」的邏輯。
慣老闆是怎麼養成的？
不就是「你拿我的錢，就要把整個人生賣給我，
做到鞠躬盡瘁死而後已才是好員工，不然你就是不成才、爛草莓」的哲學嗎。
如果這種想法不改，除掉一個慣老闆還有千千萬萬個慣老闆。
要解決慣老闆現象，最根本的方式是改掉上述想法，正視勞動權。
慣老闆用這種哲學拗勞工，勞工應該要否定這樣的慣老闆哲學才是。
鞠躬盡瘁死而後已是拿來要求自己，不是拿來要求別人。
如果員工做不到，那就再去找別人，也無須公開令其難堪。
投給柯文哲的朋友，如果認同「新文化、新政治」，
也認同超越藍綠的白色力量，那在這個議題上，應該可以理解我所說的。
如果我們說超越藍綠的意思是放下自身陣營的利害糾葛，
支持對的事情、改正錯的事情，公務員勞逸不均就是一個應該講清楚是非對錯的議題。
慣老闆和奴工的慘況也是一種文化的現象，
如果我們又開始認同「耐操才是好員工、不合理的要求是磨練」的想法，
對於無法接受不良勞動條件的人加以嘲諷恥笑，
那這樣的價值觀正好就是培養慣老闆和奴工最好的溫床。
這正是我們想要改變、拒絕的舊政治、舊文化啊。
6. 勞工對於公務員的仇視來自於相對剝奪感，
在相對剝奪感沒解決之前，仇視會繼續下去是很自然的。
受到壓迫的勞工和公務員可以繼續你不挺我、我不挺你，相互廝殺一起下地獄。
但一起下地獄是大家要的嗎？比較好的方法應該是什麼？
我認為應該是開始相挺。
混吃等死坐領乾薪的有公務員也有勞工，
有被壓榨到出汁的勞工也有被壓榨到出汁的公務員，
我們恨的是肥貓，不必看到有貓被虐就喊爽吧。
如果因為某些公務員坐領高薪涼涼不辦事，就等於所有的公務員都該死，
那民間企業也有拿錢不辦事、爭功諉過扯後腿的老屁股，
難道所有勞工都要跟著老屁股一起該死嗎？
我希望勞工和公務員能有相同的退休金所得替代率、相同的工作穩定性，
希望有一天能消除公務員和勞工之間因為身分而來的不平等，
因此若公務員出現了勞逸不均、爽的爽上天抽到鬼牌就入地獄的情況，
我也會認為應該要改善。
※ 引述《jeff45 (jeff)》之銘言：
: ※ 引述《HAIWEI (維)》之銘言：
: : 一堆腦袋有洞的
: : 今天朝七晚九就要哭哭回去找媽媽
: : 一堆勞工上工第一天有沒有哭著回家的
: : 還不是牙一咬繼續拼
: : 更何況還一堆這種勞工是所謂責任制的
: : 更別提這些可以當秘書的薪水可能還比這些勞工多多少
: : 合理的還可以報加班或補休
: : 年底特休放不完是不是還可以折現?
: : 今天你這些公務員有沒有挺勞工?
: : 看看那個精美的資委會
: : 或是資工局
: : 哪一個有挺過勞工的
: : 現在哭哭就要勞工挺你們
: : 吃屎比較快啦
: : 今天你們說勞工如果不爽朝七晚九不爽可以不要幹
: : 那你公務員不會不爽不要幹?
: : 明明就是想爽還要靠北
: : 不要幹就沒有朝七晚九的問題囉
: : 啾咪
: 在這些公務員單位裡，跟勞工有點關係的是勞動處、勞工局。
: 如果你要說他們不夠挺勞工，那我贊成，這是事實沒錯。我
: 們應該強烈要求他們改善~明年51大遊行我們再度站出來表達
: 自已的訴求。
: ...但其實真相是:有很多勞工自已都不挺自已了
: 今天一般勞工從事三高工作的，大多不太會去批評別的族群，
: 也不會有事沒事就指責其他人過太爽，因為很清楚工作是自已
: 的選擇，只會期待下一代受好教育，能不要在三高環境下工作。
: 那稍微有比別人多讀個幾本書的白領階級呢?很多就是你這樣的
: 想法，見不慣過的比自已好的人，即使對方也不過就是生活過
: 的比你好一點的勞工。
: 真的啦，當你的上司要凹你加班責任制的時候，你認為是:
: 1、懶趴握著乖乖說好
: 2、對他說偶爾加班我多少能接受，但要我長期性加班是不對的
: ，你應該要做的是補足人力缺口喔
: 請問一下那個回答比較有guts?
: 你既然選擇了1，還要期待別人來改善你的工作環境?這是那門子
: 的想法?這社會誰有欠你什麼嗎?
: 如果連你自已都不能為自已的權益奮鬥了，還要阻止別人爭取他
: 自已的權益....
: 追根究底~即使你成功讓其他人的生活變的跟你一樣慘，你自已的
: 生活也不會獲得任何改善的~這真的是你想要的?