※ 引述《hoyumi (常出現型男幻覺的宅男)》之銘言：
: : 其實看到柯文哲秘書「才幹了一天就受不了」，我也是被嚇了一跳；所謂新官上任三把火
: : ，三把火好歹也要三個月才能燒完吧！現在就急著離開，這決定似乎有些草率。但，其實
: : 它是可以理解的：
: : 「公務人員不是私人機構，它沒辦法一飛沖天！」
: : 這個很現實啊。我想試問所有取笑柯文哲秘書的人：請問你每天幾點起床？在《三立新聞
: : 網》，早班同仁平均都是清晨05:30到06:00左右起床，07:00到辦公室（以前是06:30到，
: : 但是發現這麼早寫的新聞大多沒人看），下班時間不一定；我住比較遠一點，06:00起床
: : 通常還沒辦法準時到公司。
: : 而早上要上主播臺的主播，更是天還沒亮、小鳥都還窩在巢裡睡的時候，就要出門搭車了
: : ；大家鬧鐘還沒響的時候，就已經在梳妝打扮。是什麼樣的動力，讓這些勞工心甘情願這
: : 麼早起床、為公司付出？
: : 很簡單：為了加薪、為了團體榮譽感、為了成就感與夢想。今天柯文哲辦公室無法給秘書
: : 一飛沖天的薪資，但是至少可以給一個夢想，給一份榮譽感。
: 好奇怪喔
: 那麼像是飯店早班要7點前就要就定位的
: 有時候可能五六點就要爬起來
: 甚至是負責早餐的師父 五點半就要上工 那些又要怎麼說呢?
: 還有一大早要去送報的派報生 你以為早上起來就有報紙看是誰這麼早起?
: 難道這些就不是人嗎?
柯文哲需要的不是人才或奴才 而是沒有私人生活的團隊
他自己都承認沒有家庭生活 小孩的成長完全缺席 這種極端
本來就不能要求其它人都和他一樣 他需要的是同類 只是好找嗎？
通常來考公務員的都是才大志疏的人 唸書考試很行 做事普普通通
柯如果能把公務體系改革成可以實踐理想的環境 而不是行政橡皮圖章
才可能聚集到一群這種人 現行的公務體系 是多做多錯少做少錯
有自己的想法完全沒用 只能隨波逐流 制度不先改都是空談