我想根據此新聞假設一個情形,但與此新聞無關,請勿有所聯想
雖說是假設,但或許真的有人遇到過
如果有某個老師兼任行政,一年有14天假期可用來刷國旅卡
但該名老師平時為兼顧課務,故規劃於寒暑假且無輔導課之時間請完
若在新年度8/1號前尚有許多天數未請,又恰好遇到親人過世
如果將喪假請完,則14天休假會來不及請,
如果遇到這種情形,請問大家是會將14天剩餘之假請完用來處理喪事
還是照規定請喪假處理喪事,而將未請完之休假放棄不請呢?

誰在乎 把18%吐出來

14天休假會來不及請→會有甚麼負面影響嗎?

1F反串

勞權

沒影響的話 請假是甚麼目的就用甚麼名義請

1F 他又還沒退休哪來18% 現在考到教師就算30歲 也要30

年輕老師沒有18趴，謝謝

年後才能退休領18%

休假沒有請，到時候會變成錢嗎？

請滿14天才有完整的休假補助費16000元

如果請滿才有錢 請假去奔喪OK啊 反正都自己時間

老師沒有18% 已經很久很久了，可以不要再抹了嗎 ？

即便退休，新一代老師也沒有18趴不是嗎？不然現職年輕老師在憂心什麼，就是因為現在退撫基金都要被退休老師壓垮了

有人用撥接？教師18%是民國85年之前的年資。

現在還有人在講18趴 真的是 都學上網了也不學著update