生為一個三七仔科系畢業的前 藥廠超級業務,現任三七仔公司經理,工作多年的經驗
,我對於你講的很多內容,我無法接受!!
※ 引述《taipeiguy (taipeiguy)》之銘言：
: 臺灣並不算什麼人才很多，媒體定期自嗨讓台灣人也自嗨，
比起對岸十幾億人,你要以"數量"說台灣人才不多,而不是以"比例",那我沒話說.
但,看過對岸許多大學教授的著作,諸多博士論文...等,跟我們台灣的學校比起來,
私校我不敢說,公立學校的素質絕對是我們比較好. 林杯我從大二在台大動科所作
研究到台師大生科所碩,台大植科所研助,中研院生化所研助,足足11年!! 讀過太多
國際論文期刊,參加過太多包含兩岸學者的研討會.... 我可以很肯定的告訴你,如
果以比例來說,台灣還不叫人才多,世界上有七成的國家都叫糞國沒人才.
: 千萬不要以為臺灣有多少強手，學歷很高是真的，
: 但台灣的高學歷只是好看用，多半並沒有外商想要的才能。
你知道外商要的才能是啥嗎? 看到你這樣的說法,我真的是快笑死了~~~
別騙人以為大家都沒進過外商,魯哥我也進去過啦~
1. 外商要的是乖孩子:年輕,高學歷,肯接受且執行公司教你的一切.
2. 有特殊管道或人脈幫介紹.
3. 才能:有沒經驗,有沒銷售能力(講白了就是你會不會賣東西啦!!)
尤其"才能"這點,是外商選才 最最最最 "看輕的" !! 第1,2點才是最重要的!!
一瓶藥200元,陌生開發,沒有行銷資源,林杯我個人年營業額每年可成長一千萬
,持續4年!! 你看我一年作過多少筆交易,賣掉多少瓶藥?? 前公司有我真是賺翻了!!
但我投履歷表到GSK五次,這樣的經歷也進不去,連面試的機會都沒有,為何?????
因為人家要的是台大生化所畢業的年輕漂亮女孩子,林杯我這低學歷的老魯宅,根本
就不符合條件阿!! 還看"才能"哩!!???
孩子,你的"社會現實的課"還沒上過吧!?!?!?!?!?
: 常做人資也會知道，台灣的社會新鮮人普遍欠缺敬業精神，
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我前公司以月薪36K的價位騙我入公司,還跟我說每講一場研討會演講就有獎金,
每作到一筆生意就可抽多少業績獎金;試用期領30K,過後會給全薪;有三節,有年
終,有勞健保.
等我作滿一年了,我還是領試用期薪,沒演講獎金,沒業務獎金,沒三節年終;一年
間我大概講快50場演講給醫學中心或地區醫院的醫師護士藥師們聽過,最大場的
近兩百人,參加過一堆醫學會,生技展,醫療展...等,甚至差點參加對岸醫療政策
會議,跟李克強提醫療政策,只是被我主管搶位置走了.... 在沒經費的情況下,三
個月內將公司網路搜索排行打到第四位,幹掉其它已立足業界五年以上的同行.
敬業精神!? 哈! 有敬業應該,沒給你錢活該!! 是吧!? 是吧!?
: 若是中小企業，員工就說這種薪水只夠請猴子，
: 可若是外商呢？人家開的薪水夠多吧，
: 但，社會新鮮人的表現還是很科科。
: 我實在想不出什麼新梗來當救援。
廢話! 一堆人進外商是靠著關係跟優良的學歷進去的,但真正很能賣東西的人有
多少?? 啥個性,啥經歷,啥鬼適性,啥銷售技巧,啥專業知識...等通通都不用了,
因為外商人資那邊普遍都覺得:" 公司會教你,你好好學,有照著作就一定會作得
很好!"
幹你馬的都忘了:
1. "人就是人",上有政策,下有對策! 作久了,皮條了,誰不會凹?
2. 資源很多,人力充足,造就一個不需精進的業務環境,會的永遠都是公司教的.
3. 因為資源多,人力充足,市場上不需太care,所以大家閒閒就是內鬥,因為經理
職位置可是幾十人在爭著阿!!!
這樣的環境,你要哪些人在市場上很強? 大多數外商出來的人都是內鬥能力很強
,市場能力普通(因為外商公司很重教育,所以不至於沒學到東西),但真正強者業務
有多少是純外商教出來的? 通常都是強者被需要的人引介入外商,抓去用吧!?
用完,目的達到了(比如打下市場,穩定了),就把強者甩了,再另找便宜的年輕菜鳥接
手. 所以強者最後下場就是跑單幫,自己當自己的老闆. <=這才是這社會的現實面
,老在講外商怎樣,告訴你:" 待遇好而已啦~ "
: 人才不是自嗨出來的，是通過競爭而產生的，
: 展現出專業和工作倫理，再說自己是人才。
: 鄉民一定會說到處都是慣老闆啥的，
: 當然，慣老闆處處可見，
這我同意.
: 但，換個願意給高薪的精實老闆呢？
: 台灣員工能交出績效的，我看也不多。
前者就夠少到我吐血,換了十多間公司都還沒遇到這樣的老闆,更何況我交出績效後
,還裝著看不見的老闆連著被我遇到三個!! 幹!! 直到我提出辭呈,才在跟我哀兵求
我不要早,願意加薪~ 且數字還夠沒誠意的在討價還價!!
: 唸資管的，會寫程式的沒幾個，
: 唸企管的，基本的個案研究能力，根本是奢望。
別科我不懂,不談.
: 至於理工生物類的，我不懂詳情，
: 但大家也早就知道實驗數據都是自己慢慢"調製"出來，
不懂詳情就不要亂唬,作科學的,數字敢亂掰就等著被幹!!
你以為你作出來的數字,老闆(教授)不會檢察喔? 對啦,老闆不會親自檢察,但他會叫
你的學弟妹再作一次,看看"再現性"!! 沒有再現性的數字,他敢發到國際期刊上,我
佩服他!! 我同學的數據有錯,已出社會當高中教師一年了,照樣被"招回"修論文數據,
因為老師要發期刊. 非理工科的就乖乖說自己不懂不談,還自己慢慢調製哩.....
: 在學校是這種態度，出社會絕對拿不出啥實力。
我是不知別人是怎麼混到文憑的啦~ 我只知我的低學歷在社會上光面試就一堆公司打
槍了,更別說上啥大公司或外商,但,憑著我後來的努力跟認真的工作態度,確實可以慢
慢打回相應的地位(但在台廠還是沒相應的待遇),但比起高學歷的人來說,足足慢了好
幾年;而社會是很現實的,35歲後,大公司跟外商都不會要了~~~
: 大陸就不是這樣了，混的當然有，但認真的人特別多，
幹，因為人家多你十幾倍的人口阿!!!!!!!!
: 當然未必是為了價值而認真，
: 但至少人家對於工作能力非常認真的鑽研，
: 就算是外商，人家要的也不多，這點就夠了。
你說的怎麼跟我實際上出社會所遇到的狀況不同............!? 林杯我進外商也是
靠關係被引介的.... 說真的,跟我工作能力非常認真一點關係都沒有阿.... 他馬的,
很多外商業務跟經理還因為知道我很強,所以都不敢介紹我入他們公司哩!! 幹!!
: 台灣人真的要多加油，不要成天想著小確幸。
大家多加油! 自己的業務自己開,自己的錢要自己賺,所以自己開公司當老闆比當
受薪者卡實在啦! 幹他馬的就是創業資金要到哪搞來.... 幹.....