※ 引述《IhateOGC (我討厭)》之銘言：
: 本魯也覺得台灣生技業可以贏日本
: 為何呢?
: 去生技公司
: 一層樓5個正職(碩士 3XK /14hr/day)
: 10個約聘(國立碩士 2x~3xK /14hr/day)
: 當然這是研發的價
: 台灣這樣的研發實力和成本
: 可說是國際上最有競爭力的!!
: (Ps. 博士價約 55K~?? )
底下文章有點長 廢話很多有點囉嗦 有耐心才看下去 謝謝
去年我從一家上市藥廠品管部門做滿三個月自行離職
面試的時候 小主管表示"偶而配合製程輪班(1)" "我都六點多就走了(2)"
(1)到職一陣子才發現是平均每周至少輪到一次夜班(大夜或是小夜)
(2)到職實際觀察結果是小主管每天八點不到就在公司 晚上八點還在 周六周日也在
隔壁的妹妹只有大學畢業小主管面試還說每天五點半放她走 結果都晚上八點半才能走
大主管說"雖然起薪比較低35k 但公司一年考核兩次 表現好一次加5k也有加10k的(3)(4)"
(3)問學長得知 新人第一年根本不會調整 一年以後才會開始調
(4)"表現好"的考績 平常人根本達不到.........
工作契約很有意思 完全沒有約定任何上下班時間 公司內部網頁也找不太到
學長說八點半上班 我就接近八點半進公司 每天大概六點半走
大約兩個禮拜左右 小主管召見我 說"我覺得你的做事速度太慢 可以加快一點嗎?"
"這裡規定八點半上班 意思是說這個時間你已經在實驗室開始做事而不是剛坐下"
於是上班時間變成八點到晚上七點 又過了一個禮拜 小主管又召見我
說"從這個禮拜開始 我要你每天都寫信回報昨天跟今天做了哪些事情 花多久時間
以及隔日工作內容和工作時間"
每天回報工作進度後 常常就是在信中被"指導"隔天還可以多塞哪些事情進去
還有 事情的deadline也很有意思 假設一份化驗報告五天後要
小主管表示"我給你五天時間不代表你有五天的時間 你要當成只有三天 最好兩天就出來
五天出報告代表你只有勉強六十分的水準"
"如果這份報告在你手上多一天 整個公司各部門都多一天 這樣公司的產品要多久才上市?
我們這個行業是要跟時間賽跑的"
其實這家公司每個人都過著相當精實的上班時間 通常只有中午休息才會看到人在座位上
其他時間全部都在做事 而且大家的走路速度飛快
到這裡 我還能忍耐住 過著每天都被狂塞工作的日子 還有一堆寫不完的報告跟沒錢的加
班
有一次好像被小主管聽到我在抱怨下班太晚
於是她特別來跟我說"你的做事速度還要再加快阿 我也沒說你要很晚才能走
事情做完就可以走 同樣的實驗 我看你回報的進度一天才做兩三個樣品
我可以做十五個以上......"
真正讓我想要離職的是查廠前的一個多月累積的事情
查廠前一個月就要開始趕工拚文書 加上原本就要做的化驗 此時也開始加入輪值大小夜班
剛開始是發現自己好幾天上班時頭有點暈 以為是沒睡飽
一天大夜後清晨回家連路都走不直像喝醉一樣
睡到中午時發現完全無法爬起來 整個世界都在轉
一收公司的信箱還收到小主管指責說大夜值班沒滿十二小時
就算滿十二小時也要等下一個人來上班才能走
(根本沒人說過要多久.........對了 這裡值完大夜班隔天就接正常日班.......)
當下馬上回信請了兩天病假 那兩天幾乎只能坐著或是躺著 一轉頭就狂暈 走路也狂暈
(三半規管不平衡)
兩天後回去上班 頭一邊暈 一邊跟化驗還有文書工作奮鬥 走路幾乎要扶著牆走路
繼續被狂塞工作 繼續被嫌慢 一個禮拜後我就找小主管面談說我不幹了
小主管有點驚訝地說"我本來還想跟你談談最近速度很慢的事情 沒想到你先講離職了"
最後我只說不習慣這裡的作息跟生活所以想走
查廠前的一個月連續超過二十天沒休假 實際工時大約逼近300小時
平日加班 沒錢 只有假日加班拿平常日的薪水 該月實拿42k
回家休養一個多月頭暈才算是恢復完整
工作三個月 體重少了三公斤 公司有電梯 就只有兩層樓移動而已
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