可憐
二十年前 我家的設計師就可以月領五萬以上
我媽開的美容院 除了懶惰或者不善說詞(不會哄歐巴桑)
大部分都月領四萬以上
要是嘴甜一點 手腕好一點 讓客人常常指名你
五萬到十萬是沒問題
美髮業就只是操勞一點
很多門外漢 不清楚為甚麼洗頭小妹只能抽頭 一頭五元 十元的抽
卻沒有底薪
那是因為古時候認為你不可能永遠當洗頭妹
你是來學手藝
最終的目的是出師 當設計師
洗頭洗多久就要你吹
會吹了 要你學剪
最後才是燙染
還有造型設計
哀 哪像現在
被工作規劃成 你來只能洗頭 吹手另有他人
根本就學不全
每樣工作學不全還可以自吹自壘說我是設計師
我呸...
這就是為甚麼現在你去美容院很容易被剪壞 燙壞
因為太多半桶水就出師的設計師啊
至於為甚麼美容院的薪資也倒退
...因為每個師傅都想開店
越開越多 競爭者激烈的情況下
又不能漲價 當然是降薪水囉
※ 引述《math520 ( )》之銘言：
: 1.媒體來源:
: chinatime
: 2.完整新聞標題/內文:
: 洗頭小弟熬10年當主管 月領50K
: 中國時報【曹婷婷╱台南報導】
: 10年前只是一名美髮學徒的吳重輝，熬過每日站8小時洗頭的生涯，如今是月領50K、掌管
: 3家連瑣店的區主任；他說，因不甘於安逸吹冷氣月領18K，加上公司積極舉辦訓練，自己
: 才有機會從門外漢精進成為管理者。
: 34歲的吳重輝說，當初踏入美髮業只是認為不用風吹日曬、吹冷氣的環境很好，不愛讀書
: 的他，國中畢業就跟著母親去家庭美髮店學做頭髮，沒想到，每日站8小時狂練洗頭，苦
: 不堪言。
: 所幸，靠著勤練手藝，他後來應徵上米蘭時尚髮型公司設計師，並透過公司積極安排教育
: 訓練，3年前晉升掌管3家連瑣店的區主任，如今月入至少5萬，還可享分紅，羨煞同儕。
: 勞動力發展署雲嘉南分署表示，員工訓練是雇主與員工的雙贏，以米蘭為例，透過員工教
: 育訓練，讓員工賺到技術和自信，公司賺到每月至少70萬元的雙贏。
: 分署指出，只要員工人數達到51人以上，即可申辦訓補助，今年雲嘉南區已有150家事業
: 單位提出申請，核定補助金額達6724萬元。
: 3.新聞連結:
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: 4.備註:
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