不要再相信老闆哭窮了~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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失落十五年!上市企業越賺越多、勞工薪資卻漸凍
蔡佑駿╱北美智權報 編輯部
1998年到2013年，台灣上市企業的獲利不斷創新高，上市公司的平均EPS在2007年時更達
到最高峰。期間金融海嘯雖一度滑落，卻也在2010年以後又回到相對高峰。相對地，勞工
的薪資卻十五年來停滯不前。儘管十五年來台灣勞工的生產力指數不斷攀升，但生產得越
多、通膨又不斷提高，勞工薪資卻仍然不動。企業的獲利成長不能反映在千萬勞工的薪資
上，堪稱台灣勞工的薪資當了十五年的「漸凍人」。
台灣今年第一季上市櫃公司財報全部出爐，2014年第一季整體稅後純益（Net profit）達
到3795億台幣，2013年上半年兩季的稅後純益都超過3500億，第三季超過4000億，第四季
超過4500億，主要受益於對美國、德國、中國出口成長，加上2013年到2014年第一季，美
元兌台幣擴大升值，台灣科技業和傳統產業的獲利大幅增加，企業獲利亮眼，台股在今年
5月終於回到9000點的價位，反映台灣出口產業的營運佳績。
2008~2014台灣月出口數據變化圖
消失的十五年 企業獲利大躍進 勞工薪資成漸凍
看看下圖，十五年來，台灣上市公司的平均EPS(每股獲利盈餘)不斷成長，更在2007年時
達到高峰。其後雖然因為金融海嘯暫時衰退，但也很快在2010年時又來到相對高峰。
台灣企業大多時候都能在經營上得到獲利，如今台灣上市企業的每股獲利盈餘又回到了最
近十多年來的相對高峰，從另一個角度來看，這是企業底下千千萬萬的勞工努力所得到的
成果，但台灣勞工們有無雨露均霑呢？
1998~2013台灣上市企業平均每股獲利盈餘圖
此外，再從台灣製造業的勞動力生產指數來看，30多年來節節高升，台灣勞工的生產力成
長驚人，但是單位產出的勞動成本指數卻從1994年以後開始趨勢反轉，台灣勞工生產力越
高，但支持這樣生產力背後的勞動成本卻逐年下滑，這代表台灣的勞力越來越不值錢，企
業所得到的獲利並沒有分配給基層的勞工。
也就是說，我們的勞工做得越多、企業也賺得越多，但是企業獲利並沒有相對分配給辛苦
的勞工。
1982~2013台灣製造業勞動力情況
而企業獲得更多營運收益的背後，不只是基層勞工的努力，還有政府給予的電費補助、水
電補助、租稅優惠，這些全台灣人民繳出的稅收，給予這些企業在國際上競爭的優勢，讓
他們可以帶來更多財富，希望他們能進一步帶來就業機會、產品創新、科技研發、對社會
做更多回饋，如同美國一位著名參議員Elizabeth
Warren曾經說，企業一切的成就不只是來自於自己奮鬥的成果，還有那些社會成本，因為
社會大眾的納稅，政府修建道路，企業的貨物才能在工廠和市場之間順利運輸；社會大眾
出資建立了完善的教育制度，企業才可以雇用到優秀的員工；企業不用擔心搶劫或意外，
因為政府設立了安全的警政機構與消防隊安全維護，才讓工廠安心運作，企業家建造了工
廠，並且經營的有聲有色或者發展出很好的理念，企業家可以拿走大部分的利潤，但是，
這背後隱藏著一份社會契約，企業家必須為社會大眾負擔這些費用，回饋社會，讓制度運
作得更順利。
1980~2013年台灣勞工平均薪資圖
台灣的工業、製造業、服務業勞工薪資，從2000年以後，成長幅度大幅減慢，如果考慮通
貨膨脹的影響，薪資完全是負成長，不管勞工有多努力創造生產力，不管景氣是否繁榮，
不管企業單季稅後獲利是否超過3000億台幣的驚人數值，勞工的平均薪資依然低弱，景氣
不好，勞工和企業共體時艱，景氣恢復繁榮，勞工繼續共體時艱，企業管理階層笑納公司
獲利，弱勢的永遠是勞工，資本家太強勢，勞工大多忽視自己的權益，造就了台灣薪資停
滯了十幾年，台灣勞工沒有強而有力的工會，勞工不敢罷工，只能任資本家對勞方予取予
求的佔便宜。
台灣的政府對於人民的失業保障太少，加上近年來房價高漲，民生物資通貨膨脹，人民害
怕失業，一旦失業，連短期生活都會產生問題，所以薪資福利再差的企業，依然可以找到
免洗員工，這些勞工對企業來說，基本上耗材沒啥差別，而且吃定勞工不敢對企業開出的
不當待遇有任何反抗，加上台灣「薪資市場」完全不透明公開，政府政策總是保護資本家
，變相懲罰勞工，勞工和資本家完全無法抗衡，造成台灣十多年來，GDP持續成長，企業
獲利大半時間都維持高水位，但勞工薪資卻依然停滯成長。
根據2012年行政院主計處家庭收支調查統計，台灣平均每戶消費年支出72.77萬，年儲蓄
19.59萬，平均每人消費年支出22.53萬，年儲蓄6.06萬，台灣平均每戶消費月支出6.06萬
，月儲蓄1.63萬，平均每人消費月支出1.8775萬，月儲蓄0.505萬，換句話說，平均每人
月收入23780台幣在台灣是應有的合理收入，但台灣目前基本工資也才19273台幣，可是政
府卻站在資本家立場，認為提高薪資會讓企業撐不住，失業率會攀升，事實上，很多無良
或是體質不佳的企業，不追求產業升級或產品轉型研發的企業，競爭力低弱，本來就不該
留在業界，應該讓它自然淘汰，而非為了美化失業率，讓經營不善的企業苟延殘喘，壓榨
勞工來獲取利潤。
一般人在台灣生活，食、衣、住、行各方面的基本支出和儲蓄，如果平均一個月要23780
，但企業在執行最佳報酬率的過程中，為了壓低營運的成本增加產出的利潤來壓迫薪資成
長，低薪者扣除基本生活支出，如果發生健康問題就醫，或者意外的損失，出現無力負擔
的情況，反而會造成社會額外成本。
企業是社會系統中的一個小組織，從企業的角度來看，凡是會提高成本或者不需要的項目
，通通都可以拋棄，避免這些累贅的副作用，台灣是製造業為主的國家，科技產品的生產
過程中，經常會帶來各式各樣的汙染，像是許多電鍍工廠，還有知名大廠日月光，工業營
運過程中排放有毒廢氣和廢水，造成土地或水源永久汙染，危害百姓健康，如何減少這些
汙染，企業們的做法基本上都是做到法律上的最低限制標準，只要是法律沒有規定到的範
圍，不管對人們是否有害，只要不涉及法律問題，就當作沒責任，台灣企業更是把責任做
切割，命令員工執行非法行為，當員工執行業務出現問題就裁員，或者把責任推給員工，
員工的後續問題完全不關切，員工被壓榨或裁員以後，可能造成家破人亡或者變成罪犯，
這些都是企業長期把問題往外拋到社會所造成的結果，最後往往產生不可收拾的「副作用
」企業只關心營運過程中，產生利潤的多寡和速度，會造成汙染或是提高成本的問題都排
放到企業系統外，也就是社會，只有股東和董事會在乎的問題才是問題，剩下的都與自己
無關。
台灣人民不監督政府，政府官員對於資本家向社會釋放更多「無法用錢計算」的副作用的
動作視若無睹，整個社會累積各式各樣的副作用，造成民不聊生，最後這些壓力就會使社
會崩潰走向暴力和混亂，政府應該積極處理企業產生的各種副作用，監督企業，例如因為
企業壓榨血汗工人，導致政府必須提供醫療福利；企業壓低勞工薪資，使員工無力負擔教
育、教養，生育兒童，所以政府必須額外付出教育福利；因為員工貧困疾病或者教育不足
而導致的罪案問題，政府必須負擔治安成本；因為產業結構改變而被放棄的勞動升級成本
，政府必須負擔失業救濟；為了維持農村社會存在和安定生活，解決農村人口外移，使社
會穩定，政府必須施行農業補貼；因為企業經營利潤差，挪用公司資金去購地炒房的效益
更理想，變相墊高所有產業成本的土地成本，導致政府必須補助民生住宅租金，政府應該
是拿人民稅收，為人民服務，成為無良企業的剋星，因為如果沒有政府的監督，那麼企業
就會為所欲為，實現他們最大的效率，把所有問題做切割，最後的所有副作用都丟給社會
。
台灣存在一群無良的企業家，對他們來說，社會是撈錢的市場，但也是垃圾場，一邊挖資
源，一邊拋垃圾，只把利潤放進自己、或高階經理人口袋，不曾想過與基層員工雨露均霑
，低薪化和內需不振變成惡性循環，只要有人們或組織企圖阻止他們維持經營的高利潤，
他們就會動用媒體或是政治的勢力，提倡反對他們會讓工人失業、物價上漲、經濟倒退等
言論，來恐嚇人民，加上台灣現階段的政府官員，頻繁展現倒戈財團的言論和政策，政府
官員和總統淪為幫兇，當政府和無良企業站在一塊，那麼最倒楣的受害人就會是人民，台
灣民眾必須要了解企業對社會釋出的負面影響力，他們不只是壓低薪資而已，當政府失去
監督能力時，一般消費者盡量避免成為這些企業的客戶，只有消費者的荷包和股東的意見
，對他們才會最有殺傷力，如果社會大眾對於企業惡行絲毫不在意，那麼企業危害社會大
眾的情況永遠也不會結束。