補充一些暫時想到的東西
: 勇士對這次選秀是相當開放的，可能向下交易，或是整個賣掉，或是自己留著用。
這裡有些有趣的細節：如果像WOJ報導所說–自由球員市場還不確定開啟日期，不過
最後是根據預期接續在選秀之後。那麼在選秀日我們找到向下交易的案子後，有可能
是按:"雙方先達成協議"->"等自由球員市場開市再付諸執行"的順序完成
因為在目前這個Salary Cap Year我們都受Hard Cap所限，所以即使聯盟與工會協議
出的明年的Cap與臨時的CBA機制，能讓老闆願意竭盡所能地使用那個TE接收薪資，在
程序上還是得等到下一個年度開始，我們才能再增加約6.6M以上的薪資。
而假如TE接收的其中一個對象是比如Sato這樣10M的合約，我們就會有7.2M的殘額能
用在取得另一個有資歷的球員，可以繼續增加板凳的深度。
接下來會是幾乎只具制度意義的討論：
我們能不能在目前的這個Salary Cap Year就執行使用了這個TE的交易？
答案是可以的，這可能會產生一些直覺反應是：『欸欸欸欸，不是有Hard Cap嗎？』
或者『難道是不用避稅了嗎？』
第一個問題的答案是：接收的薪資減去送出的薪資不要超過約6.6M，不會讓Team Salary
超過Apron就好。第二個問題的答案可能超出想像：是的，不用避稅了，需不需要繳稅
是按季賽的最後一場比賽時，球隊的團隊薪資計算。因此刨根究底地查詢CBA後，我們
會發現勇士處在–受Hard Cap所限制，但是不需再考慮稅線–的情況。
那麼，有沒有存在利用這個背景進行的操作呢？
嗯，假設有一個球員A的2019-20的薪資在6.6M以下，但是在2020-21的薪資超過7.2M，
那就會出現"勇士談妥Sato與球員A的交易後，必須在目前的Salary Cap Year先執行接
受球員A的那部分交易，免得等2020-21年度開始後，TE的大小會無法同時包含Sato和
球員A當季的薪資"的狀況
有沒有這樣的球員呢? 我查了一下還真的有喔
https://i.imgur.com/rGwArDp.png
嗯，洗洗睡去，所以就說幾乎只具制度意義嘛，雖然把Sato的10M換成別張合約，或者
我們在交易時也送出薪資的話，也許會再出現別的選項符合條件，不過還是把這部分先
當作一個磨練腦袋的練習題就好