獨/銀行副總好忙!年薪306萬還偷兼7份差被炒魷魚
劉松霖 2025-05-28 07:00:00
一家外資銀行的女資深副總裁,月薪超過21萬元、保障年薪14個月,一年可賺將近306萬
,但她沒得到銀行同意就在外兼職、持股6間公司並擔任1家寺廟監察人,所以遭到炒魷魚
,她提告銀行違法解僱,不過法院認為這名副總裁對於兼職情形沒有如實交代,銀行抓到
後才被動申報,違反勞動契約、工作規則情節重大,判決銀行勝訴。
這名女副總主張,2024年5月直屬主管打Line電話告知她「外部活動沒有取得事前核准、
申報不完整,違反公司內規」予以解僱,但她在職12年期間表現良好,漏報在家族企業掛
名職務,頂多是「初犯」、「無故意」,她並未因此獲利,也沒對銀行造成任何損害,而
且漏報的內容是屬於商工登記的公開資訊,「過失」的態樣、內容、結果沒構成勞基法第
12條第1項第4款的「情節重大」。
銀行向法官表示,這名女副總2020年1月晉升為「工商金融業務處」資深副總裁,2023年6
月起擔任工商金融業務處大型企業二部的主管,直屬主管為了將她納入「具授信核准權限
人員名單」,以拓展業務,要求女副總申報利益衝突及外部活動,但她不實申報,隱瞞在
外兼差7份職位。
銀行進一步調查,女副總職兼職的公司有將近80%營業登記項目,重疊銀行服務的工商金
融業務處客戶,加上女副總接觸銀行機密的權限很高,讓銀行很難設立有效防護機制,因
此駁回女副總所有的外部活動申請。調查過程中還發現,女副總多次在上班時間「不務正
業」分心處理外務,銀行開懲戒會議討論後,在2024年6月發出解僱通知書、終止雙方勞
動契約。
法院依據這家銀行的「員工作業規範」、「行為守則」、「個人利益衝突、外部活動及個
人帳戶交易處理準則」,認定女副總很清楚,職位調整時必須誠實揭露個人關係利益衝突
事項,才能維護銀行的風險管控以及企業管理紀律。
女副總在2024年3月接受銀行內部調查前,已累積4次不實申報、被動更正的紀錄,雖然她
聲稱就算有申報疏失,並未損害銀行,但法官指出「所謂雇主利益,非僅限於一時金錢得
失之利益,舉凡企業所維護之經營價值文化及企業管理紀律等均包括在內」女副總不遵守
個人利益衝突的內部規定,又在上班時忙自己的家族事業,已經犧牲銀行的利益,造成銀
行無法期待女副總會盡忠、不能繼續信賴她,減薪、調職、記過這些懲處方式也改善不了
,因此判決銀行解僱合法。
https://www.nownews.com/news/6688425
作者:
HUAbee (喝每朝瘦身)
2025-05-29 15:25:00年薪應該再多一點啦,保證14個月,但貌似好像還會有幾個月的獎金
作者:
Kydland (RBC)
2025-05-29 16:34:00如果從以前就這樣做 還能一路提拔到副總 只能說 真是時間管理大師
作者:
sanelle (sanelle)
2025-05-30 13:00:00這是外商銀行吧
作者: anigu0114 2025-05-30 18:56:00
寺廟…金流不好好查一下嗎
作者:
kingdom (Desenchantee)
2025-05-30 21:48:00副總不是業務的意思嗎
作者:
chiz2 (chiz2)
2025-05-31 10:12:00不就SVP? 是在副總什麼啦?是在雲喔
作者:
Nightu05 (Tiffany)
2025-05-31 19:46:00可以外部活動申請的外商沒幾間吧 也有認識的人整天上班都在弄副業認真做事的很認真 當薪水大盜的就很混
作者:
johnps (皮卡~)
2025-06-01 11:09:00自109年擔任資深副總裁,月薪為新臺幣21萬8,554元
作者:
Araks (阿拉克斯)
2025-06-19 22:26:00300萬是底薪