[新聞] 獨家》強制加薪條款上路 8金控中這家員工

作者: troy30408 (南宮洛)   2025-05-14 21:15:50
獨家》強制加薪條款上路 8金控中這家員工加薪最大最幸福
黃于庭 魏喬怡 孫彬訓 2025.05.14 17:59
強制加薪條款今年上路,最幸福金控基層員工出現!隨著各大金控股東會將近,目前已有
中信金、國泰金、富邦金、永豐金、華南金、元大金、凱基金、國票金等八家金控於股東
會議事手冊中揭露公司章程修正議案,其中以中信金提撥給基層員工的酬勞最大方,將撥
千分之一為員工酬勞,其中8成分派予基層員工。
配合《證交法》第14條修法,明定未來盈餘分派時,須提撥一定比例做為基層員工薪資調
整或酬勞分派,證期局今年初就已提醒1,874家上市櫃公司,須在今年股東會完成章程修
正,並自明年起依修正內容辦理盈餘分派。「基層員工」指的是非經理人,且薪資未達一
定標準者,目前以經濟部中小企業全時員工非屬經理人月薪低於6.3萬元者為原則下限,
上市櫃公司可視公司營運調整。
各金控修正重點:
中信金員工酬勞提撥從「萬分之五」上修為「千分之一」,其中8成須分派給基層員工,
提撥幅度幾乎是加倍提升。
元大金原規範為萬分之一至千分之五範圍內提撥酬勞,新修正增列其中至少75%用於基層
員工。
富邦金、國泰金均維持萬分之一以上、萬分之五以下的提撥範圍,新增其中至少50%分派
給基層員工。
永豐金原規定為萬分之一以上,新修正要求其中至少60%用於基層員工酬勞。
凱基金原規定提撥不低於1%扣除累積虧損後的獲利為員工酬勞,新修正要求應提撥萬分
之一至萬分之五為基層員工分派酬勞。
國票金原規定提撥千分之一以上百分之二以內之員工酬勞,新修正增訂提撥之員工酬勞數
額,應以不低於該數額之15%分派予基層員工。
華南金員工酬勞維持萬分之二至萬分之十五,新增基層員工分派不得低於實際提撥金額的
1%。
若以公司獲利100億元、無累積虧損來計算分派給基層員工的最低門檻金額,中信金基層
員工可分配金額為800萬元、凱基金為100萬元、元大金為75萬元(高標為3,750萬元)、
永豐金為60萬元、國泰金和富邦金都是50萬~250萬元、國票金為150萬元、華南金為2萬
~15萬元。(※注意:此為同樣獲利情境且無累積虧損下的試算結果,非實際公司分派金
額。)
不僅如此,中信金今年還宣布自2025年5月1日起,旗下集團逾萬名員工每年將可享有七天
全薪「員工關懷假」,成為金融業首家推行此類假別的企業。雖然員工關懷假有限制,但
對新進假少的員工來說,是一大福音。
其他說明:
除國泰金和凱基金未特別明定外,其餘金控章程都提及員工酬勞得以股票或現金發放。
https://www.ctee.com.tw/news/20250514701869-430301
作者: Laviathan   2025-05-15 08:27:00
然後又繼續通膨壓過加薪幅度
作者: killeryt (老天保佑)   2025-05-15 08:57:00
關懷假限制一堆,別騙了吧
作者: s13140709 (變化球投手)   2025-05-15 11:09:00
對 關懷假還要休完法定事假才能休
作者: ImCPM (Heilo)   2025-05-15 19:52:00
所以飛牡蠣年終可以*2嗎
作者: snsdakb48 (ShiEr)   2025-05-19 18:15:00
800萬基層算1萬人 一人喜迎加薪800如果原本加薪幅度就>800的就直接被吃掉?

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com