代友po
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最近喜歡的部門終於開缺
至於為什麼喜歡
舉凡風氣、該部門主管把員工當資產、可溝通交流…等
讓我心生內轉的意
原部門與開缺部門業務可以說是擦邊相關
想請問各位會直接殺去詢問開缺部門主管願不願意接受內轉的我
還是會知會原部門主管後再去詢問開缺主管呢
(擔心消息走漏，會傷害原主管，但新部門如果無意接納，我大概工作也丟了吧 )
雖然真的過去新部門應該會裡外不是人啦
但為了前途
也是可以拼一下的吧

有擦邊相關就先請熟識的經辦問問狀況再來告知現職單位主管吧，不然人家有內定人選了你不就GG了XD