看到低端分行仔血流成河，行內證照考試應該算大成功吧
總行讓ESG再創新高的三駕馬車，兩駕「行內證照」、「讀書會」已經出現
下一駕是什麼
襄理課後輔導或分行仔晚自習嗎?
「讓分行磨練是一種享受，因為它能增進總行的健康與快樂。」─Zoroaster

每天宣導數位轉型但是滿坑滿谷的臨櫃客戶、紙本作業跟冗長流程可以算一駕嗎

極為冗長的作業流程，等待人數不斷+1，現場站立人數越來越多，生意興隆是一大功績。

門庭若市的概念，各位分行仔要懂

晚自習囉各位

都是你各位分行仔業務不熟稔，造成總行長官們的困擾讓你各位磨練磨練怎麼了，破牆因應小組秘書單位都不知道，還不知道改進

下一駕就是汰除不適任分行仔 不要太不滿

不合理的訓練是磨練！人要臉 樹要皮，不要給臉不要臉

下一步當然是裁員啊 把不適任高薪全裁了 獲利又要創新高了

開門就是要做生意，人多才好！

不適任的公文人資處有發啊，以現在老人的睿智，一不小心都把能做的裁掉，留下的事情都不會做了，這樣又要更多駕馬車來督促你們這些常出包的分行仔

直接罵就好了，用酸的他以為在稱讚

粗暴言論 duck不必

sop沒寫的問總行又說自己判斷他不管呢~丟個檔案叫你各位自己下載更新odf，早上八點半載到下午1800都沒好，期限8／19改成9／30最後放棄治療改公告資訊室會再排時間更新(早這樣不就好了？？不然我要資訊室幹嘛？）

總行的標準從來就是不要出事 不要客訴出事了就扣分就搞你分行

勿忘幾年前偉大董事長提出的春節換鈔零客訴，呵呵

打算轉型？月月ipo

要再創造一個工會不容易 先改工會再改台銀

依據工會法，可以再創工會嗎？

其實還有一個高雄工會

高雄工會風評更慘

現在的工會根本不會幫忙爭取福利啊 完全是資方走狗

現在的工會真的跟空氣一樣..

支持再創工會，受夠這些老人把持了

有報名有去考試的，被沒報名的笑浪費時間，這就是文化！！

事實上就真的浪費時間啊

考的人都覺得浪費時間吧...

考上就不浪費啊，今天對完答案，早知道不要去浪費時間

笑死 南部某分行 三天內就全更新了 不是不行 是長官沒能力