https://udn.com/news/story/7239/6076708
根據13家金控回覆《經濟日報》對2022年金控大徵才的調查問券中,哪個職缺是「等無人
」,這個「等無人」職缺並非是因搶手、競爭激烈而找不到人,而是真正的門可羅雀,僅
有兩家金控說了實話,答案就是「理財專員」。
一家金控坦言,理專流動率高,若是招募資深理專又得具備相關工作經驗,導致報名人數
不理想;另一家也直言,理專的專業時間養成長、又因面對市場波動、客戶經營高壓下,
人才流失高、同業挖角風又盛,導致徵才難度高。
銀行主管則認為,金融業招不到理專,有三大原因,一是銀行對理專考核時間長(一般是
五年),每三個月要考核業績一次,半年沒達到就得「退場」、請你離開,行銷高業績壓
力、考核時間又過長,讓社會新鮮人卻步。
二是,就算錄取了,真正報到的也是寥寥無幾,就算留下來了,狀況也不甚理想,三是,
近年理專A錢弊案頻傳,各銀行對理專的風控要求愈來愈高,例如要抽查抽屜、要配合輪
調,更會對理專本人及人脈做「關懷」,讓理專壓力倍增。