兆豐工會反彈要董座下台內幕曝光 不甘年終縮水輸人
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兆豐工會要求73歲董事長張兆順下台，批評董事長年紀過高，固執不願溝通。《蘋果新聞
網》調查發現，雖然兆豐金今年獲利仍是公股第一，但是成長較其他公股銀小，年終獎金
因沒有達標，首度不再是公股最高，讓員工心生不滿。
據了解，勞資雙方並非沒有碰面，只是協商沒有結果。工會9月要求調降今年的目標未果
，10月時董事長張兆順主動調降，但工會仍希望再降低，演變為互相怪罪。
從員工角度來看，獲利官股第一但是年終輸人，工會立場可能認為，過往年終都是第一的
優越感被超越，覺得「沒面子」、「非戰之罪」。從管理階層角度來看，訂出目標就是「
願賭服輸」，總不能一直調降目標。
兆豐金表示，受疫情影響企金業務不好做，但今年仍有成長，張兆順希望帶領兆豐轉型財
富管理，但同仁配合意願低，有些人甚至揚言「要退休」。
美國降息6次，過去仰賴的企金業務被壓抑，財務收入沒賺非常多，因新冠疫情無法出國
，機場換匯業務大減，也是兆豐獲利減少原因之一。員工又抗拒轉型消金，明年升息後應
該就會改善。
某兆豐資深員工說，「年薪上百萬要他多做業務，只是多點5萬、10萬，沒有誘因嘛！」
親近董事長人士說，其實張兆順根本不缺錢，先前也因挫折萌生辭意，願意繼續做全然因
為「使命感」。
兆豐管理階層私下表示，大家似乎都快忘記兆豐被美國罰鍰50幾億，5年來光是繳給美國
的「遮羞費」、「保護費」花了不止50億，美國獨立監督人每年付十幾億，直到今年才不
用繳。
這幾年加強防制洗錢措施，所有台灣的分行要求跟美國一樣的SOP高標準，限制變多，員
工要遵循的規範工作變多，大家忙翻了，業績卻因為限制變少，才會群起抱怨。
工會也要求放寬洗錢防制標準，銀行方面認為現在還在美國主管機關觀察期，大意不得。
現在還沒有解除合意令就要求放鬆洗錢防制，令人憂心，提盈餘未達標全怪罪洗錢防制太
嚴苛，這是本末顛倒，這是甩鍋，再罰沒人承擔得起。
「洗錢防制的成本相當高」，兆豐高層分析這是兆豐成長放緩的主因，但他相信等兆豐一
切上軌道之外，給兆豐一點時間，相信1~3年兆豐可以重回榮耀。（林巧雁／台北報導）
心得：
有沒有人可以分享自己的使命感