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目前拿到兩份offer，分別是富邦的信貸inbound專員以及中信的櫃員
富邦
N元/一個月
一進去就有連假7天
三節各3000元
有9000元補助可以買東西
單趟車程30~40分鐘
新成立的部門，可能常常要加班，主管說有加班費
中信
N+400元/一個月
會內扣1000元員工持股
三節獎金，各5000元，未滿一年拿2500元
年末全勤服務獎金兩個月，年終2～4個月
也就是說，整個年末可以拿到4～6個月年終獎金，一年會有15000點數+2000生日點數可以買
東西。三個月後會有三天特休，之後照勞基法。單趟車程五分鐘，六點多通常櫃員都能下班
，但面試時主管強調壓力很大
有前輩能分享兩個職缺的優缺點嗎

車程5分很爽欸

富邦三節也是這比例喔*照

中信

中信櫃員的壓力就是來自於賣保險 每個月都會有目標要達到 不然就會被處罰 無法承受業績壓力的要考慮一下 還有因為客戶量大 每天都會有叫不完的號碼服務不完的客戶但是可以報加班

我看我家附近的中信銀櫃檯常常換人 請三思

n是多少?

中信業績每天都會在群組發每個人的達成率達到當月目標沒用 要高於同職級均值上才沒懲罰

懲罰是什麼啊？不過富邦集團壓力也是很大啊

各種處罰方式 例如：把你叫進分行經理辦公室檢討/早會時話術演練/拍影片錄話術傳到公司的大群組/罰關門、開門/下班後去母行上課/去其他分行請益回來分享/寫檢討報告 改善方法/營業中在atm區唱歌/分行會議時站在台上被罵到哭...諸如此類

看分行吧 也蠻多沒處罰的