作者:
TCB006 (TW cooperative)
2019-12-21 17:58:281.連結：
https://www.mirrormedia.mg/story/20191221soc001/
2.內文：
「身為金融機構，台銀人壽晉用人員居然可讓人走後門，真的太扯了！」
投訴人A先生向本刊表示，2015年3月，台銀人壽公告的新進人員甄試簡章中規定，職缺僅
有一名的10職等的法遵室人員，必須由曾在公、民營金融機構，擔任「9職等職務工作3年
以上、月薪相當於5萬7千元以上等級者」才可報考，可是卻出現離譜的舞弊狀況。
A先生透露，一名Y姓的8職等、月薪5萬3千多元的台銀人壽法務人員，明明在該職位僅任職
2年，根本不符合資格，竟可承辦草擬10職等人員的招考資格，導致該年只有2人符合招考
條件；單位主管還核可這樣的招考內容，讓其得以親自報考，Y員私底下更疏通管理招考的
人事讓其錄取，實在不可思議。
A先生指出，該名人員刻意為自己量身打造職缺，也完全不知迴避，根本是球員兼裁判，更
合理質疑其與人事單位有勾結，才可放水報考。
3.心得：
這在公行行庫不是很常見嗎？
莫名奇妙就從xx單位空降進總行爽缺
作者:
kutkin ( )
2019-12-21 18:06:00這不是日常嗎
作者: Azhou (阿州) 2019-12-21 19:38:00
笑死 菸粉照挺....欸不對是2015，馬英九負責
作者: Azhou (阿州) 2019-12-21 19:40:00
但認真回 這應該是人壽端比較容易出現吧銀行端應該不敢這樣搞 人多口雜
作者:
sn245763 (Herman)
2019-12-21 19:42:00靠關係調到爽缺有看過，靠關係讓自己八等直升十等，而且還是假借金研院第三方之名還第一次看到。各單位都獨立運作，可以插手人事審核資格，想必巴股很硬
作者:
johnps (皮卡~)
2019-12-21 20:21:00自己開缺錄取自己XD
作者:
axiom (把握當下)
2019-12-21 21:02:00呵,好棒棒,待賠錢單位福利差,不思跳更好,用外部考升等加薪!猜可能難找能可做久,加上越來越少人來考,只好幫內部人加薪最後面試這關都抓在自已單位手上,條件設計還不做漂亮點,扯!
作者: typ520 (...) 2019-12-21 22:53:00
這公司的招考報名和錄取人數都好少...
作者:
sn245763 (Herman)
2019-12-22 00:59:00+1...正常一個外人不可能知道這麼多細節
作者:
Kydland (RBC)
2019-12-22 01:22:00如果這發生在美國 當事人和他的主管早就被開除了
作者:
monar (モナー)
2019-12-22 01:28:00這招考條件（職等、月薪）也太智障 台銀還好嗎
作者: Lonzoball200 (球) 2019-12-22 09:56:00
這是台銀人壽不是台銀喔 台銀人壽是自己獨立處理的
資歷審核是面試前研訓院審核 研訓院審很嚴的 就算是內部人員也一樣要開立證明 除非.........
作者:
sn245763 (Herman)
2019-12-22 11:55:00二試面試可以依委託單位需求，改成單位自辦。