台土壓力比較小大概是共識，那其他六家的業績壓力大概怎麼排，是不是這樣：
（小到大）合庫 彰銀 兆豐 台企 一銀 華南
1.我不是很清楚，普遍的排名是不是這樣？
2.沒在銀行做過不太清楚裡面的情形，業績沒達標是會一直被釘嗎？
3.聽說女生比男生吃香，這樣會不會男生坐櫃檯比較可能沒有業績？
4.做過銀行的人如果離職，那些人都去做什麼

1、看單位。平均的話不知道。2、看單位主管3、看臉、看會不會說話、看人緣、看機會資源。如果一樣條件下，是，但沒有一樣條件的情況所以不用想太多。

待過私人銀行和公股，一樣都年輕經理作風大不同，私銀用鼓歷的，公股業績用壓迫的，所以了解自己不會作業績，只好撒退來國營事業

業績除了台土合，彰銀不清楚，剩的都差不多啦

私銀都鼓勵的ㄇ？沒看過區副總開視訊會議在行員面前電協理，協理只好電行員？

民營用鼓勵的是你遇到好分行

公股主管真的很愛用逼的，反正不怕人走

用逼的 ...指著鼻子罵 怕

哈哈哪間民營用鼓勵的

公股還會要你自己買

公股最愛支持自己公司推出的產品呢～

普遍排名這樣合理

民營用鼓勵?是不是誤會了什麼

公股顧客沒投資，要你自行掏錢投資

民營做到給鼓勵，做不到叫你走路

壓力還好吧錢人解決都小事公股*人*的問題才是年輕人離開的最大原因大家說的很操的華南ㄧ銀相信也有不用自己買業g的分行，台土也ㄧ定有要自己買業g的但人的問題才是讓人想離開主因

公股最難適應的就是土皇帝，總行分行都有哦，我們部門有好幾個

樓上還有地下科長跟處長

台也是有在逼的

人才是可大可小的問題

這是低能程度排行吧順序換一下