各位好
小弟目前面臨職涯上的一個重大抉擇
和許多學長姐&家人討論過還是沒辦法下決定
想請教一下各位前輩的看法與心得
台企六
待遇：36300 過試用會再多一些
通勤很近
兆豐六
待遇：32460 過試用35800
通勤不會太遠
聽聞版上對台企的看法幾乎是一面倒的差評
但兆6的評價似乎也不太好
想請教一下各位前輩的意見
1.如果打算久待的話，這兩個offer該怎麼選擇?
2.如果未來打算以台土&兆8為目標的話，這兩間又該如何選擇呢?
3.兩間銀行的系統&風氣差異
感謝各位
作者:
ting4321 (ting4321)
2019-03-24 19:26:00如果你的志願是要兆八那麼你就進去吧
作者:
daie (淡淡的)
2019-03-24 19:32:00兆6
作者: eddlin 2019-03-24 19:36:00
台企6
作者:
Ahfire (我狂熱自己的模樣)
2019-03-24 19:49:00這還要想
作者:
happywed (Hope for luck!)
2019-03-24 19:57:00台土跟兆八只差錢多錢少 看你選擇
作者: Azhou (阿州) 2019-03-24 20:03:00
我大兆豐啊
作者: TOFUTOFU (TOFU) 2019-03-24 20:12:00
目標有兆8就先進兆累積年資
作者:
laka5726 (rogerOCK)
2019-03-24 20:13:00ㄧ兆雙雄
作者:
junkuo (唉)
2019-03-24 20:27:00台企是一間完全不用納入考慮的行庫，過來人經驗
作者: alex81524 (alex) 2019-03-24 20:29:00
你現在的情況有點兩難，看過很多兆六在職考八口試不給過的，不過你也不能保證去台企再考兆8一定會上，結論還是先去兆6，台企要碰到萬中選一的好分行、主管真的太難，倒楣分到爛缺你一天都不會想多待
作者: Kysol9 (聽說崩崩回來過) 2019-03-24 21:06:00
原來比這兩間還需要考慮…
作者: zero7810 (aa) 2019-03-24 21:25:00
兆吧 台企很看分行
作者:
yen10619 (yen10619)
2019-03-24 22:03:00台企2年保護傘，還需要考慮？反正最後都台土
作者:
harunatsu (harunatsu)
2019-03-24 22:30:00兆6啊～再靠兆8*考
作者: Kelly0506 2019-03-24 22:54:00
台企就兩年可待
原來台企這麼慘嗎...想請問看看有沒有兩邊都待過的前輩
作者: ridiculousYA (Roger) 2019-03-25 09:51:00
進台企 用兩年保護傘準備台土兆八
作者:
pppooqqq (pppooqqq)
2019-03-25 12:32:00兆豐好可憐 被拿來跟台企比QQ
作者:
yen10619 (yen10619)
2019-03-25 14:38:00要拿少數分行的作法講，會講不完2年保護傘是總行有規定，自己考慮身邊朋友也是剛從兆8跳土銀5等兆豐應該壓力也很大
作者:
leon99 (李奧)
2019-03-25 17:19:00小七店員都贏兆豐了 何況台企 根本壓著打兆
作者:
Vasilii (Vasilii)
2019-03-25 18:21:00請問保護傘是什麼？
作者:
OGCer (XD)
2019-03-25 19:02:00筆試過門檻就好 只憑口試成績錄取的話 兆六口試兆八很多不給過 瞎透了
作者:
kutkin ( )
2019-03-25 19:28:00前兩個考績不佔優甲配額=>以訛傳訛變成 前兩年甲等=>再傳 變成前兩年不扛業績
所以2年不看業績其實是誤傳嗎? 有點訝異還是說其實實質等同於兩年不用扛業績?
作者: wer25428659 (Rabbit) 2019-03-26 08:15:00
目前在台企 我們分行對新人滿照顧的 確實進行來到現在沒有被分配到負責額 頂多就是說多開口幫自己KpI加分這樣
作者: little8love (隨風) 2019-03-26 12:25:00
台企 然後專心準備台土 兆六保證沒時間念
作者:
kutkin ( )
2019-03-26 21:23:00「制度上」就沒有的東西，你要說「現實」有,那我也只能笑笑你就這麼相信人家會給你優於制度的待遇嗎
作者:
a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)
2019-03-26 21:26:00推樓上k大，公股裡面一堆口惠實不惠的長官說話都不算話了，還會相信那兩年的"保護傘"?
作者:
yen10619 (yen10619)
2019-03-26 22:23:00你就笑死吧，現實分行就真的有2年免業績奉勸沒基本業務能力不要進銀行害人
作者: alex81524 (alex) 2019-03-26 22:41:00
不妨想想為什麼有了別家沒有的保護傘離職率還這麼高
作者:
yen10619 (yen10619)
2019-03-26 22:54:00兆豐離職率比台企高
作者:
kutkin ( )
2019-03-27 00:42:00我不否認你說有分行沒編業績 但制度上就不是這樣一堆人以訛傳訛 可能會給人錯誤的期待因為有分行沒編 你敢就這樣說前兩年沒編業績嗎這樣不是一種以偏概全嗎
作者:
yen10619 (yen10619)
2019-03-27 07:49:00我不知道你所謂制度從哪裡看到的我待過好幾個分行，確實經副理都去人資問過新人免kpi。受訓人資有講，分行經副理也有說新人2年免kpi，不佔甲等名額，但不保證甲等
作者:
kutkin ( )
2019-03-27 09:12:00你有沒有去翻規章？
作者:
yen10619 (yen10619)
2019-03-27 12:15:00你直接打去人資問新人是免績效考核的，只有考核職場行為台北市2家，新北市1家都這樣做，要不要信隨你
作者:
junkuo (唉)
2019-03-27 13:29:00喔，你有沒有去問過中區和南一二區的分行？看看哪個分行新人不掛摳打的k大說的一點也沒錯，沒有規定在規章裡的東西，你要大家按照人資的說法去做，也太好笑了吧。雙北的兩三間分行是這樣能代表全銀行？
作者:
kutkin ( )
2019-03-27 13:44:00不翻規章，在那說我聽誰說的。真的是台企日常我並沒有否認 有新人沒配業績的事實但是規章也沒有保障不看KPI
作者:
yen10619 (yen10619)
2019-03-27 14:59:00105年9月行員考核要點附件2第七條規章沒看的是你J,k你們看完規章再來吵
作者: alex81524 (alex) 2019-03-27 18:44:00
我覺得你們說的都有自己的道理，癥結點是在前兩年沒有業績or沒有kpi，這完全是兩回事
台企銀南區很競爭，經理IPO真的都是用100%達成率在拼的，北區應該相對還好，先前受訓問到一個北區的，跟營業部同區的，去年某檔IPO全分行達成率才20%左右
作者: bw223731 (喜歡夜裡) 2019-03-27 22:07:00
兆6不是不好，只是跟兆8做一樣的事情