近日錄取國泰世華的徵信人員職缺，人資是說要等到年後確認部門的離職狀況後才能確定
報到日期。
就目前了解大概是協助sme組的AO們撰寫徵信報告，會有機會跟著業務一起去客戶那訪廠
徵信嗎，還是只透過客戶提供的資料和照會的方式寫報告呢？
這份職缺的薪資水準大概落在多少？工作地點是各分行分發還是總行？
另外最近也有面試中信的新萌組徵信人員和日盛arm，就這三份職缺比較，何者較有發展
性？
先謝謝各位抽空回答

是說錄取了還不知道薪資嗎？

一般來說新貸回去訪廠或拜訪客戶

要等年後確認部門的離職狀況… 是多少人潮離職阿～

當然去國泰徵信，新萌沒搞頭，日盛風險高抱歉…看錯，國泰徵信看SME,略勝看中信微企

國泰SME是歸個金事業群喔 跟中信新萌很類似

那個是一開始讓你練寫案子的 時候到了會轉業務詳情可站內

確認部門離職狀況？！ 領完年終要跑ㄧ票嗎

都要跑一波的部門，你還要進去？

開始抓交替了

這是一個不是徵信科的徵信部門 負責寫營業單位的徵信報告偶爾會外訪 但不多 沒有業績壓力 只要寫徵信報告就好

三個都不推，建議多看看，進國泰要有出來沒什麼競爭力的心理準備唷

是說錄取了還不知道薪資嗎？

一般來說新貸回去訪廠或拜訪客戶

要等年後確認部門的離職狀況… 是多少人潮離職阿～

當然去國泰徵信，新萌沒搞頭，日盛風險高抱歉…看錯，國泰徵信看SME,略勝看中信微企

國泰SME是歸個金事業群喔 跟中信新萌很類似

那個是一開始讓你練寫案子的 時候到了會轉業務詳情可站內

確認部門離職狀況？！ 領完年終要跑ㄧ票嗎

都要跑一波的部門，你還要進去？

開始抓交替了

這是一個不是徵信科的徵信部門 負責寫營業單位的徵信報告偶爾會外訪 但不多 沒有業績壓力 只要寫徵信報告就好

三個都不推，建議多看看，進國泰要有出來沒什麼競爭力的心理準備唷

唯一的壓力大概是會常常被AO幹譙報告寫太慢不知道是文化還是怎麼樣 業務單位對後台講話口氣不太好甚至有時候會飆三字經