【新聞】擦亮金飯碗 金融業加薪最高達15％
https://tw.finance.appledaily.com/daily/20180303/37947152
出處：蘋果日報 【廖珮君、王立德╱台北報導】出版時間：2018/03/03
過去被視為金飯碗的金融業，近期卻出現高錄取率、低報到率及高離職率的「2高1低」奇
特現象。為留才搶才，繼第一銀行啟動「基層大加薪」後，華南銀行和彰化銀行也跟進，
華南銀基層行員最高加薪達15%，比第一銀最高加薪11%還多，讓基層「超有感」。
一銀華銀富邦調薪
富邦金董事長蔡明興也說，富邦金繼將大學畢業新鮮人的起薪提高到3萬元後，今年度調
薪平均幅度也可望優於去年的3%，依照個人表現，調薪的上下限也會擴大。
華南銀副董事長林知延昨說，「專案調薪」平均3%今年元旦生效，與績效連動的「年度調
薪」4月起上路。華南銀副總黃俊智說，合計專案調薪及年度調薪，基層行員最高加薪可
達15%，非常「有感」。
華南銀這次對基層員工調薪後，基層行員月薪將從3.6萬元左右起跳。國壽、台新金、彰
銀等也喊出今年調薪幅度將優於3%，一銀、台企銀、兆豐銀、合庫、中租等也有3%水準。
心得：華南銀加薪有高達15%那麼多啊？但如果業績壓力
(IPO、信用卡、基金等)的個績沒有減少的話，
即使一開始新人因為薪資待遇好進來了，也很難待得久。
生命都是為自己找出口的。如果每天壓力大，最後也是會不想
再忍下去而尋出路的。