想請問一下各位
目前有兩個工作在猶豫
1.台新的內勤職位是信用卡徵審人員（不用擔業績純內勤，可能會要常加班，會給加班費
或補休）
2.國泰櫃員
兩個若先不看年終 薪水應該是台新略勝（已加國泰行存）
想請問若從發展性來看，各位會選哪個職位呢？有人了解這兩個職位升遷或加薪的情況嗎
？福利待遇又是哪家銀行比較好？

別選2

1

櫃員業績壓力頗大的

1的專業性高點

1有專業性?XDDD

比較級XD

原po是國泰12號要受訓嗎？

大樹底下看不到太陽，業績要求一年比一年高，獎金福利一年不如一年。分行協理就像吸血鬼，自己無能沒業績，只靠壓榨櫃員來領獎金，動不動就用考績威脅櫃員，強迫櫃員賣爛產品，賣不出去只好自己買。公司明明規定要給加班費，報個加班卻像要他命。

都是業務人員 你會被操死

就我認知 台新全員行銷 非業務職的內部單位都要扛轉介其他產品的扣打,現在改了嗎?內湖大樓信用卡部升遷算很慢的單位,連收單、信用卡推廣人員等業務職都很慢要內轉分行或貸款等其他部門都很困難 主管很少放人

台新連總行內勤也需要扛全員行銷業績？

印象中至少有信用卡當年度有發新的信用卡或聯名卡 可以確定是全銀行每個單位都會分到要達到的卡數目標在台新，沒有靠年資累積和好考績，職等會自動上升這回事，另外，也沒有升職等加薪這回事，月薪累積是靠好考績，銀行給的加薪，幾百到1～2000的幅度，加薪也不是每年每個單位都有反正，台新是99.99%看重業務單位的銀行

台新的卡還蠻好推的，送的贈品也不錯

天啊 如果是櫃員有業績真的就跟他拼了 但內勤還要推卡根本沒有機會接觸客戶呀 靠人脈也是會有用完的一天回jason00726 對喔我也是12淡水受訓

遇到發聯名卡的年度，連台新稽核都要用自己人脈推卡幫單位達標了...現在進銀行就是這樣子了，適應不了就趕快離開吧在台新，隨時都在印證「生命會自己找到出路」這句話，業績只要逼到底了，自然出得來

說真的 現在的金融業你不是進去技術單位 真的就免了就算你去總行也一樣 不是長久能待的地方

確定會給加班費嗎XD？

很多面試說可報加班，結果都碼是刷卡後繼續加

Kutner大，你真的說的太對了！！確是如此

KUN大所言極是

這兩個推台新櫃員在長官面前只有業績壓力沒有價值 未來如果Fintech漸有起色 幾乎是優先變動的第一波人員 所以還是建議新進人員能脫離櫃檯就脫離 以免未來煩惱

傻了才去民營的櫃台 等失業吧

1

但尷尬的是 台新距離我家太遠來回可能會超過兩個半小...

進金融業就混個薪水就好 想長遠發展還是免了

Ku大超級中肯