[請益] 玉山報到疑問 huashr PTT批踢踢實業坊

[請益] 玉山報到疑問

作者: huashr (huashr) 2016-06-30 20:34:23

代朋友PO~
各位前輩好，有些疑問希望高山的學長姐們能給小弟在報到前解惑一下
爬文發現有個說法是新人第一年上山若是七月(含)以後報到的會沒有年終可領
想請問學長姐們這個說法是正確的嗎??
小弟推測是因為試用期六個月，到12/31時會不滿六個月而沒有年終?
因為我原以為是按照日期的比例去算的…
又若見習週時決定下山或表現不佳被迫下山需要注意什麼交接事項嗎?
如果不方便在此說的話可以站內信
感激各位!!

作者: demarini (狄馬林) 2016-06-30 20:47:00

你沒什麼東西可以交接的放心

作者: windjayleave (windjayleave) 2016-06-30 20:48:00

想請問除了公股，年終真的照比例給的民營銀行？如果沒待ㄧ年的話

作者: a95540163 (華仔) 2016-06-30 21:08:00

撐的了再來想有沒有年終吧.....

作者: halr1008 (哈樂直覺吧 ) 2016-06-30 21:12:00

會有年終，但是多少就看自己表現了

作者: eddie1212 2016-06-30 21:14:00

高處不勝寒爬了就…爬好爬滿

作者: s615204 (體器主唱) 2016-06-30 21:26:00

多少都會有年終啦！上山請三思

作者: milkb (milkb) 2016-06-30 22:32:00

我就是6月報到，有年終哦那時是1.5個月

作者: ab2222 (AB2222) 2016-06-30 23:39:00

公股也是有7/1號報到不給的阿

作者: atonlexus (皮鞋客) 2016-07-01 00:22:00

九月報到也有領阿　哪來的說法

作者: b2209187 2016-07-01 01:12:00

公股哪有按造比例給，今年報到的很多都沒有考績阿...沒考績，年終獎金通常就不多了，但新人不必去想這個

作者: corona (可樂娜~娜姐) 2016-07-01 08:47:00

恭喜上山惹

作者: gd8892 (young da) 2016-07-01 11:32:00

高山沒待滿一年還是有年終喔!我當初才待一個月就有拿到三節當初才待一個月，還有拿到三節，還不少但是我記得年底還有一個公司分紅，也許是股票也許是現金那個真的就是要待滿一年才可以拿了高山的三節是父親節母親節跟中秋節? 有點忘記了XD

作者: airdennis61 (air13) 2016-07-01 14:50:00

父親節，母親節，過年

作者: WCQQLINE (ELSIE) 2016-07-01 23:50:00

我7/1到職年終18K(內含年節獎金）

作者: orangejia 2016-07-02 23:37:00

未滿一年有年終，照比例給的，但少得可憐

作者: kurorokawa (benjaminbenben) 2016-07-03 01:57:00

會叫你簽自願離職，千萬不要簽資遣費該拿就要拿而且新訓走人會要你賠薪水

作者: gd8892 (young da) 2016-07-03 22:36:00

樓上亂說。頂多叫你把制服繳回去而已，然後從襄理副科再到經理都會一個一個叫你想清楚，然後高山離職永不再用高山的企業文化就是不會罵人，把你念經唸到爆而已

作者: voyage48 (*~夜貓~*) 2016-07-13 03:11:00

高山離職最好永不錄用....不過沒什麼好交接是真的

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