*本文代波*
合庫七(現況) 兆豐九(請指教~)
本薪 46.5K 明年晉薪後將近48K(勝) 43K
行員存款 48萬，13% 48萬，13%
職工存款 200萬，1.3% 似乎有300萬2年定儲?
加班費 將近5,000(勝) 聽說不太能報加班或是只給補休
餐費 1,800 2,400(勝)
三節福利 一年1W有找 聽說一年3W禮券還有實物跟認股補貼(勝
)
年終 號稱平均5.5 號稱平均7.7(勝)
但本人考績2甲都沒拿超過這數
年薪 90W左右 有到95W?(勝)
工作內容 徵授信 分行端應該是授信、外匯?
外派機會 有機會，但非近期 有機會，且聽說很快
業績壓力 看分行經理 信用卡12張，其他看分行經理
下班時間 平均6:30~7:00 應該比較晚?
升遷及調薪 每年晉薪一級+1,300(勝) 甲上+本薪2%，甲+1.5%，甲下+1%...
七職等以上平均8年可升一職等 升等及襄理都是看表現看造化
升等積分制，考襄理積分+考試
原波背景：女生，未滿30，國內商碩畢，非台北人，目前無家累，不排斥外派
跳槽成本：明年現虧20W年終及14天年假，試用期三個月薪水打八折
去兆豐的SWOT：
S：官股獲利王模範生，海外佈局完整，外匯業務強大，經營效率與獲利能力優異，年終
高
W：本薪瞬間少5K，加班費期望值應該也比較少，在升遷及加薪幅度不透明情況下，可說
年薪一開始或許較高，但增幅應該極度緩慢...
O：外派機會相對較多
T：同事相對優秀，相形之下不容易脫穎而出
留合庫的SWOT：
S：本薪有保障，明年本薪將近48K，再撐兩年，本薪即可破5W；加班費有基本保障
W：年終普通，且目前公公併傳言滿天，不管是被併或併人，似乎都...
總行新政策方向也讓放款端變很難作Orz
O：學歷相對佳，長官相對願意給予機會
T：目前的升遷/晉薪制度較有保障也較透明，但沒人能確定這一切能持續多久，
特別是換老闆或者公公併之後，這是最大的風險...
已爬文，本文部分參照去年的「現職土銀六 VS Maybe兆豐九」，
考慮了一段時間都難以抉擇，有人說當然留下，也有人說當然去兆豐，
因當局者迷，板上高手如雲，希望能夠得到一些建議^^
另外想請教不知道兆豐給假制度是？聽說只有比照而沒有優於勞基法？
（滿三年、五年、十年分別是幾天假？）
也想請教兆豐在台北的宿舍概況，是幾人房、宿舍費、以及搶手程度是？
先謝謝板上各位強者的解答，如本文關於兆豐有任何臆測錯誤之處，亦請不吝補充指正^^