工作群組傳「做愛的好處」！公務員性騷年終被扣 怒告結果曝
2025年09月21日 14:50
▲勞保局某辦事處某祝姓男員工不滿被申訴性騷擾，循序提出行政訴訟被駁回。（示意圖
／取自免費圖庫pixabay）
記者郭玗潔／台北報導
勞保局某辦事處現年62歲祝姓男員工，因在30多人工作LINE群組狂發情色訊息，被判定性
騷擾，處申誡並扣了半個月年終獎金。祝男不服，循序提起行政訴訟，辯稱他發的內容為
「健康的教育常識」，不過台北高等行政法院審理，並不採信祝男說法，駁回祝男之訴。
可上訴。
判決指出，該名祝姓男員工多次在30多人公務LINE群組傳裸女影片和照片，並在2021年2
月間傳送「我不在乎你的體重，但很關心你的體溫」等文字，同事和主管雖多次勸阻，祝
男不但不反省，反而以「兩性健康教育」為藉口，於2022年5月上傳更多有性暗示的照片
和影片，2023年3月間又上傳女子穿上一體成型的絲襪內衣，彎曲兩腿蹲下動作的影片，
以及「守護安全，請記得戴口罩、身穿防護內衣」等文字。
女性同仁看了都相當反感，直言要祝男「請收回」，甚至有數人因而退出群組，然而祝男
毫無歉意，反而嗆女同事說「我知道你不是身心健康人士，但你還有智商，不要感性看待
每一件事情」、「請問你跟你老公在做愛做的事，那是色情嗎？」
女同事長期下來忍無可忍，對祝男提出申訴。
全案經性騷擾申評會調查，判定祝男性騷擾成立，祝男遭申誡及罰鍰，前年年終獎金少發
半個月。
祝男不服，提起復審遭駁回，又提出行政訴訟。
祝男辯稱，他傳送「做愛的好處」影片內容為健康的教育常識，部份的同仁不喜歡，並不
能代表全部人的意見；裸露圖片則是為了傳達女性的穿衣自主權，所有內容都沒露點，且
他的發布動機單純、沒有任何邪念，是申訴他的同事觀念過於保守，傳統對公務員的高道
德標準是職業歧視；另他拒絕參與性騷擾調查，是因為對匿名檢舉制度感到不公，他懷疑
申訴他的人精神有狀況、勞工局的處理能力有問題，要求撤銷原處分及復審決定。
不過台北高等行政法院檢視相關證據後，認為祝男上傳內容確實造成申訴人及群組成員被
冒犯，不採信祝男主張這些內容為幽默、健康教育常識，判定原處分無誤，駁回祝男之訴
。
● 《ETtoday新聞雲》提醒您：
拒絕性騷擾，請撥打110、113。
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