本肥我曾經在監所當過約聘、給想考正職管理員的板友參考
首先全台監所不管任何時候都是嚴重缺人狀態所以標準會相對低一點，然後報考人數也沒
有像警消來的多
工作內容繁瑣沈悶每天就是 開封 收封
剛進去不會叫你帶工廠因為一定是夜勤，幾乎都是巡邏、帶接見簡單來說就是要你不斷走
路開門關門
然後夜勤值班時間長、到隔天早上、中間是輪兩次一次睡三小時這樣，這樣的日子要持續
多久，每個單位不同也要看你科長安排
可能連續好幾年都是夜勤
學長學弟制重、越往南部的單位越嚴重
你可以想像你學長平均年資十五年嗎
然後當然什麼鳥事被凹都是你
加班嚴重，說好聽做一休一做一休三
基本上人力不足的情況下你可能會瘋狂的做一休一做一休一，薪水是不錯啦，但是基本上
沒有家庭和個人時間，因為你休息那天已經累的跟狗一樣只能睡覺
社會地位比警消低、雖然是掛名獄警但是還是很多人覺得你是管理員還有保全的
當然如果你可以熬過菜鳥夜勤時期升上日勤是不錯啦、每天上下班時間固定、然後節慶放
假也穩、可以考慮看看
另外值夜勤你的樓層舍房出事打架、或是暴力事件等等那白天你就要把當事受刑人提出來
筆錄詢問等等這又是拖到你下班時間基本上都中午了，然後或多或少都會遇到緊急外醫的
因為監所衛生習慣和醫療環境差受刑人昏倒
暴斃等不算少數，如果受刑人家屬要追究管理疏失又是一個麻煩、其他還有很多可以慢慢
補充

約聘還是好好專心讀書考上正職 約聘的能做的事情本來就有限相對坎的也是約聘

很多單位約聘基本上都跟正職一樣

現在約聘僱不都是當正職在用？

我一直以為收封的封是「風」原來是我搞錯了

其實也不用勸退 這一直都是難做沒人要考

撐幾年轉日勤不錯啦，上班時間跟正常公務員一樣、週休

原po 考法警看看吧，推這篇，真的爆肝

人各有志 不用在那邊勸退

每個工作都有他的苦水，真的不用勸退

就是很多人已經考到結果受訓期間主動退出那這樣準備一整年有什麼意義先打出來讓考生有個底也是我認為可行的

補習班亂吹+考生腦波弱

原po真的佛心分享！

這只是一小部分其實還有很多繁瑣的

素質差的人才會考監所,不用勸退。閱卷標準寬鬆,照正常標準或嚴格標準,可能造成人力不足。

就是人不夠多然後惡性循環呀

我是考上後又離職的，正職內容差不多，還有監聽.戒護送醫.等，做下來心得是，最可怕的還是人@@尤其自己人&長官

原po可以解釋一下你在重機板的發文動機嗎

會不會被要求幫帶違禁品進去啊，感覺潛規則很多

帶違禁品以前比較多會叫替代役帶而且現在普遍刑期短受刑人沒什麼必要潛規則都是老一輩的比較多

國營輪班好幸福

工作性質不同 沒辦法跟其他職業比較 各行各業冷暖自知況且許多家庭需要這一份穩定的薪水 考上就是社會階級的流動

勸退改分享比較適當每個行業都有好與壞

好我改標題

難怪你一直有時間在台籃發文==

考上了我覺得是利大於弊，至於之後留不留得住是另外一個問題了

值不值得都是先考上再說

監所考上分發後調總務科轉一般行政辦事員(總務科不時會出缺)綁滿6年再調矯正署以外單位，這樣比考一般行政普考簡單很多

素質與普考差很多倍,普考工作複雜度比監所高很多倍。非新人可能沒人教公文和其他業務,,,,,。工作內容差很多倍,你做不來。建議禁止監所轉一般行政,光考試差很多倍,不要讓監所拖垮一般行政的素質。防止投機取巧用監所轉一般行政,防止懶惰唸書用監所轉一般行政。監所適合轉法警

外面一般行政素質有比較厲害？？