其實老律師根本不怕競爭
因為老律師的人脈資源就足夠讓他有源源不斷的案源
他根本不需要和新進律師去搶餅
自己實際進入業界後觀察發現
真的在提倡降低率取率的
大多都是新進律師居多
因為訴訟市場很現實，新進律師在沒有足夠的人脈情況下
連免費諮詢的場所都沒有了，還怎麼談開拓業務
因此現在的律師市場基本上就是你夠強學經歷夠好
進入所謂的大型律師事務所、大企業去賣肝去獲取相對較高的薪資外
另一個就是跟一大群新進律師去搶老律師吃剩的市場
而能夠進入大所、大企業的還是少數律師
大概只占律師全體的1-2成
大多的新進律師還是都窩在傳統訴訟市場跟一大群律師競爭
所以新進律師當然希望進入市場的人越少越好
但是坦白說，律師市場在還沒有100年大開放前
其實早就慢慢飽和了，因為臺灣的民眾大多喜歡省錢自己來
加上網路世界的發達，大部分的答案都可以在網路找到
所以在傳統訴訟中律師的委任率並不高
餅本來就不夠大而且還在縮小，又加入一大堆人
因此市場飽和是必然的結果，100年大開放只是加速這個結果的產生而已
除非未來的20年都能將律師每年錄取人數控制在200-300人
或者將律師執業市場透過修改相關法令變大
不然我認為以現在律師市場已經飽和的狀態下
並不會因為增加了什麼門檻減少新進律師而有所改變
總結就是400分門檻並不會對現在律師供給市場有明顯影響
還不如開放讓多一點人加入讓大家公平競爭比較實際
另外對於新進律師或還在念法律系的學生
我自己的建議是，努力拼英文跟臺政北研究所
以進大所為目標比較實際而求職的路也會順一點
就如同網友說的，大所或者企業法務不是這麼好進
沒有一定的學經歷和語言能力，單靠律師牌是進不去的
而傳統訴訟小所職缺也不多，很常開缺只有一個
但是將近百人應徵，我就聽過中南部事務所
開受雇缺薪水4萬5元一個月還是有搶破的頭狀況
就不要說3-5年受雇還在領6萬薪水的也是一堆
總之現在讀法律系要有一個觀念律師只不過是一個證照
除了法律知識之外，更重要的還要有其他專業技能
不然單靠法律的專業知識只會逐漸被市場淘汰而已