大家好 最近要被公司逼退了...
工作快四五年 來研究中華電信招考
看起來有兩種:
1.108年第15次從業人員(具工作經驗)
這種是大概半個月一次 沒筆試 只看備審和面試
招有經驗的(但專四缺和無經驗薪水一樣?)
2.108年從業人員(基層專員)
這種是一年一次招考 不限經驗 有筆試和面試 都招專四
請問招募方式就是這兩種嗎?
1.就是一直上去看有沒有招適合自己的缺
這種會比2.招考容易嗎?
今年招考剛好也快到了(六七月) 還是乾脆準備招考比較好呢?
請問有經驗的前輩@@ 徬徨中
謝謝

加油～

中華電不是國家考試，請移版

簡單回，中華徵才方式：招考、菁英徵才、研替。加油！

沒背景(認識官),沒學歷(四大),沒優秀證照(法務都要律師佳)就拚招考看看,沒以上三點其中一點，考高點才有機會