公務員「齊頭式平等」效率低 郭台銘：引進鴻海績效制度
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記者柯沛辰／綜合報導
國民黨總統初選參選人、鴻海董事長郭台銘30日接受《少康戰情室》專訪時表示，他父親
是基層警界出身，過去公務員調薪都是齊頭式平等，但這不公平，而且可能是造成公部門
效率低下的元兇。
郭台銘認為，經營國家與經營私人企業，唯一最大差別是「我不會再替股東爭權益，而是
替全體老百姓」，這是從根本上、利益出發點的不同，但道理和方法基本上都差不多。
他說，父親郭齡瑞出身基層警界，過去每一年調薪所有人統一調3%，就是齊頭式的平等，
「其實公務人員之所以沒有效率，有時候不能怪公務員本身，是制度有問題。」
郭台銘指出，私人企業有很多打考績的制度，像鴻海員工假設收入是100%，其中只有50%
到55%是薪水，其餘45%則是獎金。若未來當選總統，他期許公務人員能引進這一套制度，
以績效為導向。
作者:
gf4936 (光彩炫耀)
2019-05-31 14:31:00郭董讚讚
作者:
Curry16 (å°å’–å“©)
2019-05-31 14:32:00公務員票失去了，但賺了更多老百姓的票高招
作者:
sumarai (Pawn)
2019-05-31 14:37:00感到混亂，本來支持郭伯伯教訓dpp，現在覺得誰教訓誰還不知道
作者:
pearlQQ (珍珠QQ)
2019-05-31 14:50:00有靠山的，一樣績效好
作者: wujay 2019-05-31 14:57:00
高層的業績一定是最好，這還用說嗎？
作者: no11985 (巴其) 2019-05-31 15:12:00
高層吃飽，基層吃草
作者:
Jerome16 (Jerome)
2019-05-31 15:22:00引進績效之後 獎金都歸高層
作者:
fuyinchi (一個人騎著新勁戰的寂寞)
2019-05-31 15:28:00這倒是不錯的提議 讓一些該退的退休
作者:
sumarai (Pawn)
2019-05-31 15:36:00開始練慢跑了，希望郭伯伯可以手下留情
作者:
ca44512 (ca44512)
2019-05-31 15:38:00選舉到了，就要來搞一下公務員
作者:
Xenogamer (ゴミ丼わがんりんにゃれ)
2019-05-31 15:39:00私人企業追求利潤 公務機關追求的公益如何量化?而且不用想獎金一樣都最高層的肥貓拿爽爽
作者:
Lincoln (林肯)
2019-05-31 15:41:00考試委員 監察委員：打我啊監察委員的業績是以追殺對手案件來量化考試委員的績效就是把考生整得愈慘績效愈好
作者: wusishian (wu) 2019-05-31 15:46:00
警察開單愈多 績效愈好 真是好棒棒
作者:
adult (批踢踢實業坊)
2019-05-31 16:12:00政風打考績時，就每日一爆，機關好有活力，讚讚讚！
作者:
madden (《我是一個小說家》)
2019-05-31 16:33:00私人公司和國家的工作是不同的,懂?你還是多念書再來選總統吧
作者:
tamama000 (肥肥宅2.0 花天狂肥肉中)
2019-05-31 16:39:00鍋講這句話就注定初選都過不了
你看一下高官考績甲等率 你還不知道績效獎金會給誰嗎
作者:
rosun (羅桑)
2019-05-31 17:10:00果然是榮譽博士這等層次的人才會說出的話！
笑翻，誰不知道考績跟能力差多少。看誰拍馬屁拍的多嗎？
作者: wujay 2019-05-31 21:24:00
郭董當選，年金就不用改回來郭董是國民黨候選人裡沒有說要改回的人喔
作者:
barkids (solar)
2019-05-31 21:41:00真是應了隔行如隔山這句話...
作者:
vendor (這是我用生命畫的魂)
2019-05-31 23:17:00他真的不懂文官制度耶，公務員可以跟民企一樣嗎，多少人身家性命會受影響
作者: zerorez 2019-05-31 23:27:00
績效績到沒台灣生產線？
鴻海是幸福企業嗎? 他如果走鐵血風格+專制路線 以後皮要繃很緊了 他可不是吃素的 光是講話沒直視他 就發飆了
作者: horus78952 (阿利) 2019-06-01 12:22:00
吃草吃成變這樣?
作者:
ai8051 (aii)
2019-06-01 20:07:00績效用在業務人員比較看的出,私企就一堆不公平考核了
作者:
dilingg (阿丁)
2019-06-02 03:34:00血汗工廠的慣老闆還好意思批評人家的管理制度
作者:
ggttoo (中華隊加油!!!)
2019-06-02 13:37:00雖然目前文官制度很糟糕，但來了個血汗工廠的也不好
大家都知道高官負責蓋章開會事情做最少薪水領最多，所以以後要把基層的業務量移給高層囉！